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女性求职的8个心理误区 来源： 网络转载 　 阅读：12次 关键字： 人资女性求职 一、不相信自己是优秀的女人 容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。 二、没有突出自身的经验和技能 不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到 的经验加以详细说明。 三、等待招聘单位给她们打电话 通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你 为止。 四、不谈薪水、利益和工作条件 如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这 份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。 五、对掌握新知识的能力轻描淡写 “能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情，而事情的结果往往是你总是会学到 新的东西。 六、不要求试用 当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时候，那就向对方要求一个试用的机会。这 样做的好处是：你获得了好的经验，而且当他们有了另一个职位的时候，他们首先想到的便是聘用你! 七、重复自己犯过的错误 承认并面对自己所犯的错误，告诉你自己，你已经尽力了。这样，在下一次面试时你便不会再犯同样的错 误了。 八、不去了解为什么未被聘用 你对自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求职能力。 成功求职之：三大重要提示 来源： 网络转载 　 阅读：20次 关键字： 成功人资求职 如果你不知道应该如何求职，有一个最简单的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身边具有丰富成功 求职经验的人交流并学习。倘若身边暂时还没有这样的朋友能帮助到你，那么就和向阳生涯的顶级就业力 专家闫岭老师一起来分享成功求职的三大重要提示吧。 　　一、决定你想要做什么工作 　　首先，你要明确自己有什么可以提供给世界，也就是说你需要明确自己的核心竞争优势是什么，你要 很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考，那么现在可以自问以下 内容，比如过去我做过什么是自己确实喜欢的事情？我最擅长做什么？现在仍然喜欢做它吗？我是喜 欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术，或者处理信息情报的技能？如果我不得不从事销售岗 位的工作，那么我最喜欢推销什么？什么工作让我感到索然无味，什么能激发我的活力？我想从工作中 得到什么？我所掌握的技能能够帮助企业解决什么问题？等，把答案写在纸上，这样你就可以初步得出 自己想要做什么工作的答案了。 　　二、确定你愿意在哪里工作 　　其次，你要确定好自己想要在哪里施展自己的专业技能，在某种程度上，你在什么地方做你最喜爱的 工作往往是对工作领域的选择。CCDM 中国职业规划师闫岭认为，发现哪里有五个步骤，一是我喜欢的 专业和兴趣是什么？二是这些兴趣对我来说意味着什么工作领域？三是在这个领域我最喜欢选择什么职 位？四是什么职业有这样的机会？五是什么公司雇佣选择这种职业的人，同时这个公司也满足了我个人的 价值观？通过这五个步骤，你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么，同时也有将自己的求职范围和 目标进行缩小与锁定了。 　　三、怎样找到你正在寻找的工作 　　最后，你必须直接到你感兴趣的公司中求职，无论用任何的方法。这是任何求职的最后一步，也是求 职中最困难的一步。确定了自己想要做的工作并锁定了自己所喜欢的行业/领域后，求职的方法和技巧往往 决定了你成功求职的结果。为了提高找工作的速度，你需要要到每一家令你感兴趣的单位去试一试，不用 在意那里是不是有空缺职位，大胆敲开你感兴趣的那家企业的门，尽可能找机会与雇主进行面对面的交谈， 而不是给他们仅仅寄一张个人简历。据统计，47.7% 的求职者正是这样得到了面谈的机会，随后得到了一 份工作。一般而言，尤其是在小单位，你需要找的人是老板或人事主管经理，问他们是否需要你这样的职 员。对于技术人员来说，直接与雇主面谈是最有效的求职方法。为了尽快找到工作，要时刻记住，无论你 的条件有多么的不利，总会有两种不同的 BOSS：一类会因你的工作条件打消用你的念头，另一类不会在 意你的不利条件，只要你有担任某项工作的能力和资格，他们就会用你。更多的求职技巧我们在先前的成 功求职之：记住两条真理一文中作