学校专项规章新规制度模板.docx

学校规章制度模板 【篇一：学校规章制度范文】 学校规章制度 第一章总则 第一条：为确保顺利完成学校下达各项任务、目标、管理目标而制订本规章制度。 第二条：规章制度包含职位制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。 第三条：本规章制度适用本学校各部门每一个职员。 第二章行政办公制度 第四条：依据学校实际运作情况，定时召开学校计划、工作问题、人员培训会议。 第五条：学校每一位职员必需按学校要求参与会议。 第六条：卫生管理制度 1.工作人员必需根据学校要求每日做好各自岗位卫生清扫工作，保持清洁整齐。 2.各类工作用具必需由各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。 3.每件工作工具由直接操作者负责保养、基础维修、清洁工作。 4.因为本人操作失误造成工具或物品损害，由本人自觉赔偿。 4.必需服从学校统一安排，做好学校环境卫生工作，确保学校整齐。 、 第七条：工作期间，学校内严禁个人电话使用。 第八条：学校办公用具严禁使用和本学校无关事宜。 第九条：工作场所严禁吸烟。 第十条：任何职员不能泄露学校商业秘密。 第十一条：不说任何不利于学校和有损学校形象话。 第十二条：不做任何有害学校事。 第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入学校人员必需通知上级，同意核准方可进出。 第十四条：不得私自探询学校管理任何内部消息、内部机密，做好本职员作，也不得向 任何不一样岗位工作人员汇报自己工作内容，做好本职员作，不得试图改变 学校管理层任何决定。 第十五条：任何离职职员必需确保不得因为个人私利而中伤学校，因为个人情感而影响学 校教学，带课老师在离职后对仍在上学学生造成不良影响，如因为个人 情感恶意影响学校声誉、教学，学校将保留法律起诉权利。 第三章考勤制度 第十六条：严格遵守学校时间，不准迟到、早退，发觉迟到、早退，视时间长短作对应处 罚。 第十七条：有事请假者，必需填写请假申请单，同意同意后休假，未办理请假手续者作旷 工处理。 第十八条：任何请假以不影响学校工作为前提，由所在部门责任人同意，得到学校认可 后方可休假，不可强行要假。 第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补助。 第二十条：新招职员有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职 者须提前30天打辞职汇报，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。带 班老师必需将学员带完才能够离职。 第二十一条：因为学校将定时进行技能和岗位培训，至入职起，每个月扣除底薪10%培 训基金，干满十二个月如数退还。若未干满十二个月，自行离职或因为工作疏忽解聘， 不退还培训基金，若因为学校岗位设置解聘，退还培训基金。 第四章工资管理制度 第二十二条：新招职员有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞 职者须提前30天打辞职汇报，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。 带班老师必需将学员带完才能够离职。 第二十三条：因为学校将定时进行技能和岗位培训，至入职起，每个月扣除底薪10%培培训基金，干满十二个月如数退还。若未干满十二个月，自行离职或因为工作疏忽解聘，不退还培训 基金，若因为学校岗位设置解聘，退还培训基金。 第二十四条：学校每一位职员工资是学校机密，不得私自探询她人工资，一经发觉， 立即开除，并扣除当月工资和奖金。 第二十五条：每一位职员因为工作性质和工作内容部一样，工资核实方法也不一样，每一 位职员会很清楚本人工资方法。 第二十六条：老师在上班当日带学员外出活动或是参与学校活动，补助车费和餐补。如是 在休息日带学员外出活动或是参与学校活动。补助50元 第二十七条：每个月15号发放上个月工资，在经理处结算,辞职职员次月15号领取工 资 第二十八条：发觉任何职员因为私人不满，抨击学校，影响学生学习，恶意抵触学校， 对学校造成声誉上及管理上损失，一经发觉，学校有权要求职员立即离职， 并扣发当月工资和奖金。 第二十九条：学校寝室管理将作为老师考评关键一项考评标准，其中包含按安排查寝，寝室安全，学生到寝率，寝室卫生，寝室物品和电器安全。 第五章职员权利 第三十条：平等就业权利。 第三十一条：参与企业民主管理权利。 第三十二条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。 第三十三条：按企业要求休息和休假。 第三十四条：凡在企业干满十二个月职员，企业根据国家要求购置综合社保。 第三十五条：享受劳动安全、卫生和保护。 第三十六条：请求劳动争议处理权利。 第六章职员义务 第三十七条：保质保量完成工作任务和各项职责内工作义务。 第三十八条：遵守国家法律法规，学校规章制