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解 除 劳 动 合 同 证 明 书
刘连友 同志系我单位员工,性别 男 ,身份证号 , 2010 年 5 月起在我单位工作, 已签
订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除 ( 由用人单位提出 )
□2、协商一致解除 ( 由个人提出 )
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法 , 由劳动者提出解除 ( 劳动合同法第 38
条规定 )
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制
度 , 由用人单位提出解除 ( 劳动合同法第 39 条规定 )
□8、因劳动者非过失性原因 , 由用人单位提出解除 ( 劳动合
同法 40 条规定 )
□9、其他: (法律、行政法规
规定的其他情形)
我单位决定从 2012 年 5 月 18 日起与该同志解除劳
动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 2000
元人民币 , 依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济
补偿共计 4000 元人民币, 工资发至 2012 年 7 月份,特此
证明。
员工签名:
年 月 日
用人单位(盖章)山东一山建工集团有限公司
年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工,性别 ,身份证
号 , 年 月参加工作, 年
月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一
项打“√”):
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、
撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他: (法律、行政法规
规定的其他情形)。
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合
同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人
民币 , 依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿
共计 元人民币, 工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
年 月 日
用人单位(盖章)
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