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深刻反思自己态度检讨20篇 深刻反思自己态度检讨20篇 　　深刻反思自我态度检讨（一）： 　　尊敬的领导： 　　由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！ 　　办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的职责意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自我的岗位职责，明显放松了对自我的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自我身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我职责心不强，对工作存在消极性。 　　在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有必须的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自我的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位职责意识不够坚强。我自我都觉得太不应当，更觉得不能推卸职责，我必须去承担后果。 　　“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就能够了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自我无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资xx党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，xx还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。 　　经过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求的结果。自我身为办公室的一员，应当严以律已，对自我严格要求。自我在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当仔细认真做的工作而没有认真下来。 　　此刻，我深深感到，这是一个十分不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，我认识到自我的不足，在此，向xx领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 　　我向xx领导班子做出深刻检讨，并保证： 　　1.在这件事中，我感到自我在工作上还欠缺职责心。应提高自我的工作职责心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。 　　2.在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。 　　3.我深刻意识到自已的错误，并且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮忙我改正缺点，使我取得更大的提高！ 　　我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了xx的整体形象。 　　此致 　　敬礼！ 　　检讨人：xxx 　　20xx年x月x日 　　深刻反思自我态度检讨（二）： 　　尊敬的教师： 　　您好！ 　　人生的过程是不断自我检讨的过程。 　　一转眼间，我进入院学生会学习部已经两个多月了，首先必须深刻反省的是，我已有很长一段时间没有好好思考自我的言行，没有反省自我的过错、失误。每周的静坐思考也被懒惰和贪玩代替。有着严重的不能控制惰性的问题。甚至常常应当做某事的时候，内心有个懒散的声音说“先放着一会吧，今日好累了”。造成习惯性拖拉的恶劣做事态度。由于心态的不好，对工作活力全失，把雷厉风行的作风完全抛弃。 　　当我认真反省自我的时候，我意识到这是多么可怕的态度和改变.极度的不负职责，不仅仅是对工作，也是对自我的不负职责.必须立刻不折不扣的改正过来。每一天的学习，每周的思想清洁，每月的总结，每年的回顾与展望，都要按自我的计划认真的完成。一切能让自我逐渐完善的行为，不可因惰性和情绪而停滞。否则，我永远只能原地踏步。“骄傲使人落后，谦虚使人提高”，我必须时时认真检讨自我，好好学习，认真工作，欢乐生活。 　　公开检讨或许是一种形式，却是监督自我的一种方式。 　　这学期，素质讲座和往常一样是我们院学习部的主要任务。关于讲座，部长一再问我们还有没有什么不懂，我们几乎都是沉默，可是，我们总是状况不断，我也有在想，是什么原因让我们无法解决。我觉得，或许还是我们不够了解吧。可是我们却无法回答部长的问题，因为我们不清楚还有什么不明白。这是一个值得深思的问题。除了每周的素质讲座，我们这学期的主要活动就是征文比赛。关于征文比赛，虽然已经接近尾声，但不得不说的是，我们做的确实不够。不管是初赛还是决赛，我们都没有做到位。活动前给各系部的通知不够到位，以至于很多人都不明白具体时间和举办方式。各系参加决赛的人员名单及新闻稿没有及时上交，导致决赛一系列准备无法及时完成。决赛时，不管是申请