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关于各项目管理人员配备的标准方案
为适应建筑行业的快速发展,应对激烈的市场竞争压力,节约管
理成本,充分挖掘人才的潜能,激发员工主观能动性,公司特从企业
规范化管理要求来实现自我的提升。
通过对各项目组织结构、项目特征、职能分工、人员配备的信息
资料了解到,目前我公司各项目管理人员存在“过饱和”状态。人员
的配备情况超出了本项目的规模要求, 从而导致管理成本的增加, 更
多程度上导致了管理人员工作的积极性得不到提升。
针对这种现象,公司通过各部门会议讨论,对项目管理人员的配
备制定一套规范化方案。
1、建筑面积在 10 万平米以下的工程管理人员配备
职位名称 人员配备 备注
项目经理 1 人
生产经理 1 人
技术总工 1 人 不安排技术员
商务部 2 人
安全部 2 人
物资部 3 人 收料及库管
专业工长 4 人
机电工长 2 人 机电及水暖
财务部 2 人 兼材料会计
测量员 3 人
资料员 1 人
试验员 1 人
管理人员总计不超过 23 人,可根据项目情况灵活调整
后勤人员配备情况
临电工 1 人 临水临电已分包的
小食堂 1 人 管理人员 20-30 人
2 人 工人人数 300 以下
大食堂
2-3 人 300-500 人
项目直属队 3-4 人 现场文明施工
保安 3-4 人
生活区保洁 1 人 可协助其他后勤部门
办公区保洁 1 人 可协助其他后勤部门
2、建筑面积在 10 万-15 万平米的工程管理人员配备
职位名称 人员配备 备注
项目经理 1 人
生产经理 1 人
技术部 2 人
商务部 2 人
安全部 3 人
物资部 4 人 收料及库管
专业工长 6 人
机电工长
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