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修订记录
版本
修订内容
制/修订
审核
批准
生效日期
01
全新发放
2011-06-01
若管制印戳不是红色, 则此为不受管制文
O
②请只使用受管制文本。
管制印
一、职工福利、互助委员会组织章程
目的:
为谋求更好的提升全体同仁之福利权益及推动公司各项福利事项、促进同仁生活品质; 同时发挥同仁互助精神,安定生活,提高工作效率并倡导节约,公司成立福利、互助委员 会。本会定名为****集团职工福利、互助委员会以下简称本会,设于广东省东莞市企石 镇下截村****工业园,负责办理相关款项之保管、生息、核发、运用等事宜。
范围:
本公司从业人员除特约、特聘及临时人员外,入聘为公司从业人员一律参加本会 ,到职
后即为本会会员,即享有本办法权利及义务。
权责:
本会为本公司所届从业人员福利、互助事项之决策机构。
定义:无
内容:
5.1本会设置委员产生方法如下:
(一) 本公司业务执行人为当然委员。
(二) 本公司员工选举劳工代表15人。
5.2本会置主任委员一人,由委员互选当任之。
5.3本会委员除当然委员外,其余委员均以三年为任期,连选连任者不得超过三分之二。
5.4本会设总十事一员,十事若十名,由主任委员商请本公司业务执行人就所届职工中推选
提经委员会通过后调兼,承主任委员之令分别处理日常事务。
5.5本会委员、总十事及十事均为义务职。
5.6本会每两个月召开会议一次,必要时得召开临时会议,均由主任委员召集并任主席,主
任委员因故缺席时由其委由出席委员中一员为主席。
5.7本会之任务如下:
(一) 关于职工福利、互助事业之审议、督导及推展事项。
(二) 关于基金之策划、保管及动用事宜。
(三) 关于经费之分配、稽核及收支报告事项。
(四) 其它有关职工福利、互助事项。
5.8本会应将下列事项报公司备案。
(一) 本会办理职工福利、互助等各项规章。
(二) 本会委员及职员名册。
(三) 本会基金提拨情形一览表,及本公司职工人数统计表。
(四) 本会所在地址及成立日期。
附则:
6.1本办法如有未尽事宜,经本会委员三分之二以上联署提请经本会委员会议通过后随时修 改之。
6.2本办法呈报公司核准后实施,修改时亦同。
二、职工福利、互助基金运用办法
目的:本公司为加强职工福利、互助措施,调剂职工身心提高工作效率,合理运用职工福 利、互助基金,特订定本办法。
范围:凡符合参加本会的从业人员,均享有本办法之各项措施。
权责:本会为本公司所届从业人员福利、互助事项之基金运用的决策机构。
定义:无
内容:
5.1本会基金由本公司依下列规定提拨:
(一)从每月每个职工的薪资中扣缴,缴交标准为¥ 8.00元/人;
(二)本公司依会员所缴总数金额,相对提拨同等金额,作为基金;
5.2本会基金按月存入银行保管,非经本会委员会议通过不得动用;基金运用的动支金额以 不超过当年度之收入金额为原则,特殊情形得经由三分之二以上福利委员通过,并商请 公司业务执行人同意预借或补足时,则不在此限;并同时商请公司业务执行人同意适当 提高提拨比例,保证基金的正常运作。
5.3停薪留职人员,在停薪留职期间所发生之事故,不得适用本办法;但因病住院,而停薪 留职不在此限。
5.4本公司从业人员经本会依照基金运用办法拨付基金人员,公司不再另致赠礼金,以提倡 节约,其按月扣缴之基金如奉准离职、解雇等一律不办理退款。
5.5本会基金使用范围如下:
5.5.1( 一)设立图书柜购买书籍杂志等,供本公司同仁借阅。
(二) 办理本公司同仁之各项福利活动:包括旅游、电影放映、节庆、员工生日及其它康 乐活动等。
(三) 购买本委员会设备之支出。
(四) 其它由委员会决议之福利事项开支。
(五) 使用范围依新颁定内容再修正。
5.5.2会员合法结婚时,依下歹U各项规定给付礼金:
(一
顷次
入会年资
致送礼金金额
备注
1
2
3
4
人会满三个月以上二年以下
人会满二年以上四年以下
人会满四年以上
母冉¥两年
200元
300元
500元
再加100元
最局为1000兀
(二) 会员申领结婚礼金手续均凭相关证件(结婚证书)经本会审议通过后发给。
(三) 会员结婚对象亦为会员时,双方均应发给礼金。
(四) 会员如未向本会申请过结婚礼金,如合法再婚者,应全数发给;如系已向本会申请过
而合法再婚者,应减半发给并仅限领一次。
5.5.3会员生产补助如下:
(一) 会员或其合法之配偶生产时发给生产礼金 (包括生产及妊娠三个月以上之死产、流产 )
每胎给付200元,但只限一胎。
(二) 会员或其合法配偶生产,由其课级以上主管或本会委派人员丁法定产假期间视人、
事、时、地等现况之所需前往探视慰问之。
(三)限产后三个月内凭户籍簿或出生证明或流产证明向本会申请,经审议后发给之;逾 期不予办理。
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