2.关于新增二级学科点调研及几项制度出台的情况说明.doc

PAGE PAGE 1 新疆师范大学学科建设大会材料之 新疆师范大学 学科建设大会材料之二 关于新增二级学科点调研及几项制度出台的 情况说明 研究生处处长 孙秀玲 （2011年5月10日） 各位领导、各位专家、各位同学：大家好！ 现在我代表学校学科建设办公室和研究生处，对我校2011年新增二级硕士学位点调研及设置情况和大会出台的几项规章制度的有关说明向大会汇报。 一、关于新增二级硕士学位点调研及设置情况说明 根据国务院学位委员会《关于下达2010年审核、增列博士、硕士学位授权一级学科名单的通知》[学位（2011）8号]和自治区学位办相关文件精神，我校2010年申报的哲学、应用经济学、政治学、教育学、心理学、艺术学、历史学、物理学、化学、生物学10个硕士学位授权一级学科已通过国务院学位委员会第二十八次会议批准，并取得了招生和培养研究生以及授予学位的资格。 此次获批的10个一级学科中包含了80个二级学科点，除去13个已招生的二级学科点，净增67个二级学科点。为优化我校的学科布局，做好新增一级学科的建设工作，特别是如何做好新增二级学科点工作，研究生处于2011年3月22—4月14日对这10个学科所在学院就二级学科点的布局、研究方向、队伍建设等方面进行了广泛的调研。在调研过程中，研究生处就如何做好新增二级点的建设提出了六点原则： 一是学科方向设定要紧密结合自治区经济发展的需要，增强为自治区经济社会实现跨越式发展和长治久安服务的能力； 二是充分体现学科的积淀和发展基础，特别是学科队伍建设； 三是学科特色要鲜明，要通过五年的建设能够脱颖而出； 四是学位点设定应重点围绕为博士点建设立项学科做好支撑服务、围绕学校三大平台建设、五个重点研究领域等； 五是为优化调整我校学科布局，此次布点向理、工科倾斜； 六是坚持有所为、有所不为的原则。 同时还要求各学科立足实际，结合学院十二五发展规划制定出一级学科建设规划。 各学科均按要求认真完成了一级学科建设规划，此次10个学科共有38二级点67个方向申报，重点分布在2011年度增设，其次在2013年、2014年和2015年有部分学科增设。 研究生处对各学科规划进行了认真审核，按照学科方向设定（至少具有特色鲜明的2个研究方向）、学科队伍基础（每个方向上须具备1名正教授和2名副教授或科研业绩比较突出的博士副教授）等基本条件的初步审核，制定了新增二级点的建议方案，提交校学位委员会审批。经5月5日学校学位委员会审核批准，涵盖10个一级学科18个二级学科36个研究方向获得批准。包括哲学：中国哲学；应用经济学：劳动经济学和国际贸易学；政治学：政治学理论和国际政治；教育学：教育技术学；心理学：应用心理学；艺术学：艺术设计学和舞蹈学；历史学：专门史和中国近现代史；物理学：光学；化学：无机化学和分析化学；生物学：动物学、微生物学、生物化学与分子生物学和生态学。逐步形成了特色学科、基础学科与应用学科相结合的学科布局，标志着我校培养高层次人才的学科领域进一步拓宽，学科布局更加合理，为提升我校核心竞争力奠定了坚实的基础。 二、关于出台和修订有关制度的说明 经过近两个月的筹备，此次大会共出台了包含学科经费使用管理办法、学科重点岗位设置、导师聘任与考核办法、研究生培养机制改革办法等11项制度规定，其中新出台规章制度5项、修订4项，奖励决定2项。除《新疆师范大学学科重点岗位负责人管理办法》为征求意见稿外，其他均通过了校长办公会议，以学校的正式文件下发。建立和完善这些制度，目的是规范管理，建立激励机制，指导各学院进一步做好学科建设工作和研究生培养工作。 （一）关于学科重点岗位设置 为了切实提升我校学科建设水平，加快培养和引进具有创新精神和创新能力的领军人才，建设一支高水平、高素质的教师队伍和富有创新精神的学术创新团队，推动学校“十二五”建设规划的实施，落实好《新疆师范大学2011年度关于改善民生一揽子计划》，依据我校学科发展现状，研究生处起草了《关于设置学科重点岗位及津贴标准的建议》，经2011年4月15日校长办公会议第5 次会议通过，学校决定设置学科重点岗位，实行聘任制，给予津贴。按照岗位职责要求，逐步建立培养、选拔、考核评价机制，每年投入100万元。确定的设岗原则为：一是我校正式在编人员，原则上应具有高级职称；二是除目前博士点建设中的授权学科和支撑学科负责人、自治区重点学科负责人与相应硕士点一级学科或二级学科负责人可以兼任外（津贴标准采取就高原则），学科重点岗位原则上一人一岗，不得兼任；三是学科重点岗位职数的聘任根据学科发展现状实际聘任；四是学科重点岗位与学校特聘岗不发生冲突，可重复。此次共设置包括博士点建设一级学科负责人、自治区重点学科负责人等197个岗位。与此文件配套的管理办法《新疆师范大学学科重点岗位负责人管理办法》（征