- 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
年月二级真题二级历年真题及答案解析第二章招聘与配置单项选择题具有测评标准刚性强测评指标灵活等主要特点选拔性测评考核性测评开发性测评诊断性测评解析选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评其主要特点包括强调测评的区分功能测评标准刚性强测评过程强调客观性测评指标具有灵活性结果体现为分数或等级以摸清情况了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是年月二级真题选拔性测评考核性测评开发性测评诊断性测评解析开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评这类测评主要是为了摸清情况了解测评对象在哪些方面有优势在哪
[2009
[2009年5月二级真题]
二级历年真题及答案解析:第二章招聘与配置
、单项选择题
( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等主要特点。
A ?选拔性测评
B .考核性测评
开发性测评
D .诊断性测评
【解析】选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。 其主要特点包括:①强调测评
的区分功能;②测评标准刚性强;③测评过程强调客观性;④测评指标具有灵活性;⑤结果 体现为分数或等级。
2?以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是 ( )。[2010
年5月二级真题]
A .选拔性测评
B .考核性测评
开发性测评
D .诊断性测评
【解析】开发性测评是指以开发员工
您可能关注的文档
- 交点网交流服务平台商业项目计划书.docx
- 产品生产部精品工作计划表.docx
- 人体各个穴位位置主治疾病大全.docx
- 人口的合理容量练习题含答案.docx
- 人教七年级下(单词、短语、句子)翻译测试.docx
- 人机工程学讲义7.docx
- 人版一年级上学期期末总复习.docx
- 人版四年级美术(下册)教(学)案.docx
- 从某审计项目谈商业银行呆帐核销业务的审计要点与方法(一).docx
- 仪表工程技术人员个人工作总结与0企业个人主要学习工作情况总结合集.docx
- 仓库保管员述职报告 仓库保管员述职报告总结 (21篇).docx
- 教师高级职称述职报告 教师高级职称述职报告要求字数多少 (17篇).docx
- 加油站经理述职报告 加油站经理述职报告2023年 (17篇).docx
- 销售主管述职报告范文 销售主管述职报告范文大全 (17篇).docx
- 机修班长述职报告 机修班长述职报告 (20篇).docx
- 村干部半年述职报告 村干部半年述职报告 (17篇).docx
- 学生会组织部述职报告 (15篇).docx
- 教师职称评定述职报告 初中教师职称评定述职报告 (17篇).docx
- 信贷述职报告 信贷述职报告怎么写 (17篇).docx
- 入党述职报告范文 入党述职报告范文大全 (19篇).docx
文档评论(0)