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亿尚家具有限公司管理制度 第二章 员工手册 引 言 欢迎你加入 XX 家具有限公司，作为本公司的员工，你将成为一名团队成员， 为顾客提供优质的产品和服务。 XX的每一位员工将有独特的机会在企业的顾客和 社会大众中树立我们的形象，并传播我们的友善，这使你的工作成为公司最重要的 工作之一， XX也将竭尽所能帮助你在岗位上得到发展，并为你的事业成功助一臂 之力。 这是你的员工手册，它能指导你了解公司的政策和福利情况。熟悉了这些内容 后，你将对公司运作及管理风格有一个更清楚的认识，包括你对我们的期望和我们 对你的期望。如果你有不明确的地方，请提出你的疑问，我们希望你作为 XX 的一 员感到愉快。这个组织通过每个员工全力以赴地工作而强盛起来，现在你就是其中 的一员了。 除了这本手册之外，你还要接受 XX 提供的工作培训。员工手册中规定的政策 的变动都将及时通知你。 该手册中的内容绝不意味着一份雇用合同或雇用保证，劳动纠纷以正式就业协 议文本为准。 第一章 企业精神 “团结、务实、创新、发展”企业精神释义 : 团结 :XX 的成功需要团队精神及公司凝聚力，而团队精神的基础来自团体的协 调配合。我们强调团队合作和沟通，反对个人英雄主义，唯有团结一致，公司才能 发挥整合力。 务实 :XX 提倡实实在在做人，踏踏实实做事的工作作风，并以此作为衡量人才 品质的一个标准。我们反对一切虚伪徇私舞弊的行为，公司将不断营造公开、公正 的环境，为员工创造向上发展的空间。 创新 : 每位员工都应形成不断学习，不断求知，不断进取，不断创新的良好习 气。而骄傲自满、停滞不前的人将会被时代及公司的发展所抛弃。我们反对一切陈 旧的观念及保守的工作方式，努力追求观念的革新，管理更新及技术改良等。公司 容许员工对事物多角度的看法，我们将集思广益，不断地开拓创新。唯有不断创 新，公司才有活力和希望。 发展 : 任何企业都需要有目标和计划，我们希望员工和公司一样，都能树立远 大目标，并将此作为发展动力。公司希望员工的才能和价值都能得到最大程度的发 挥。而只有员工个人和公司共同成长，不断追求完美，我们的事业才能不断地发 展，并必将成功。 管理制度 第一节 入职须知 员工必须爱惜公司财物，遵守公司的一切管理制度。 经各部门主管试用合格后，当天交身份证复印件及学历复印件，一寸相片两 张，领取厂牌。 出勤时间 上午 08:00?12:00 下午 14:00?18:00 各部门晚上加班从 19:00 开始，由部门主管安排加班终止时间。 公司定为每月 5 日发工资，压一个月工资，即当月份发上月份的工资，特殊情 况另行通知。 第二节 考勤及请假制度 考勤制度 1、公司各员工必须自觉履行上下班打卡。 2、不准打连卡，不准请人打卡或代人打卡。 3、打卡者有效时间为 : 早上上班 :07:30?08:00 上午下班 :12:00?12:30 下午上班 :13:00?14:00 下午下班 :18:00?18:30 晚上下班 : 下班具体时间附加主管或保安签名。如其它时间内打卡，需附上主 管或保安签名。 4 、特殊情况不能打卡者，必须在第一时间内写出不能打卡原因，由主管签名 经保安确认后方可签卡，忘记打卡者，经主管及保安确认后每月允许两次签卡。 5、员工迟到、早退每分钟将从工资中扣除一元。 6、员工旷工一天扣除三天的三资，无故连续旷工三天者作自动离职处理。 请假制度 1、当你请假时，意味着别人要为你承担额外的劳动，反过来，当别人请假 时，你也要为别人承担更多的工作任务，所以，公司定为员工全年事假不得超过一 个月。 2、员工请假必须办理书面请假手续，原则上，逐级上报，不得越权审批。 3、请事假应有充分的理由，应最少提前一天填写请假申请表上交上级审批。 4 、请假程序及审批权限 : A、办公室人员及各相关主管请假一天以上 ( 含一天 ) ，