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领导干部保密责任书 【篇一：领导干部岗位保密责任书】 领导干部岗位保密责任书 为了加强公司保密工作，落实保密工作管理责任制，提高涉密人员的保密意识，确保国家秘密和军事秘密的安全。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）和公司《保密管理制度》的规定，公司保密工作领导小组与各部门领导签订岗位保密责任书如下： 1、认真学习贯彻《保密法》，自觉遵守国家的保密法律、法规和公 司《保密管理制度》保密工作的要求，严格执行《涉密人员保密管理规定》，提高保密意识，增强法制观念，履行保密职责。 2、领导履行公司保密工作责任制规定的职责。主要负责人对公司保 密工作负领导责任，分管保密工作的领导负具体组织领导的责任，分管业务工作的领导负业务范围的保密责任。 3、部门领导履行公司保密工作责任制规定的职责，对部门保密工作负领导责任，分管保密工作的领导负具体组织领导的责任。 4、认真执行公司《保密管理制度》，忠于职守，遵守保密纪律，履 行岗位保密职责，接受保密教育、检查和管理，对知悉的国家秘密和军事秘密事项承担保密责任。 5、因工作调动、辞职、辞退、解除劳动合同等，按照离岗脱密期管 理规定和签订《离职保密承诺书》的要求，办理相关的手续。在脱密期管理和离职期间承担保密责任。 6、违反《保密法》和公司《保密管理制度》规定，发生失泄密问题，根据情节轻重，依照《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》 和公司《保密工作奖惩管理规定》给予处罚。情节严重构成犯罪的，依法追究其法律责任。 7、《领导干部岗位保密责任书》的时效与涉密岗位聘任期相对应。 8、本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。 公司保密工作领导小组责任人 组长（签字）： （签字）： 年月 日 【篇二：领导干部保密工作责任制度】 领导干部保密工作责任制 为使市所干部党员切实履行保密工作的责任，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，制定本规定。 一、认真贯彻执行《保密法》及中央关于保密工作的各项方针、政策，领导本单位的保密工作，督促并落实涉密人员《保密承诺书》责任。 二、保密工作的关键在领导。市所主要负责人对保密工作负主要领导责任，领导要带头贯彻执行上级关于保密工作方针、政策、批示、决定，每年要研究保密工作，对保密工作提出要求，并及时解决保密工作中存在的问题。分管领导对保密工作负有直接领导责任，制定贯彻执行上级关于保密工作的具体实施意见和措施。 三、各科领导要把保密工作列入本单位议事日程，业务工作与保密工作同布置、同检查落实。 四、各科领导干部必须自觉遵守保密法律、法规，依法行政，依法治牧。 五、各科要把保密工作领导责任制列入年度考核的内容。凡是发生严重失泄密事件的单位，一把手、分管保密工作的领导当年不能评为先进。 六、领导干部要经常组织传达学习上级的保密工作文件和指示，有计划地开展保密宣传教育工作。 七、积极支持保密科室依法开展保密工作，切实帮助解决工作中的困难及开展保密工作所需经费问题。 八、要带头遵守保密法规和制度，经常对身边的工作人员及亲属进行保密教育。 九、本责任制自印发之日起执行。 【篇三：领导干部保密工作责任制】 领导干部保密工作责任制 2008-9-10 第一条：为使通辽开发区地税局各级领导切实承担做好保密工作的责任，根据中共中央保密委员会《关 于党政领导干部保密工作责任制的规定》，结合工作实际制定本规定。 第二条：本规定所称领导是指局领导、各科、室、中心负责人。 第三条：各级领导除自觉遵守保密法律、法规更重要的是认真履行保密领导职责。 ㈠局长对本局和派出机构保密工作负有领导责任。要带头贯彻执行中央及上级关于保密工作的方针、政策、指示、决定；定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题。 ㈡分管局长对本局及二级单位的保密工作负有直接领导责任，应结合实际，提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、决定的具体意见和措施，负责指导协调、督促检查本局和下级局保密工作，及时处理保密工作中的问题和失泄密事件。 ㈢分管其它业务工作的局长对分管业务内的保密工作负有领导责任，在研究、部署涉及国家和工作秘密时，要同时对保密工作提出要求，作出安排、做到业务工作分管到哪里，保密工作就管到哪里。 ㈣各科室负责人，对本科室及二级单位对应科室的保密工作负有领导和指导责任。要认真学习贯彻保密工作方针、政策和保密法规，组织实施保密规定，结合工作实际制定本部门的保密措施及规章制度。此外有关职能部门领导还应担负如下职责： 办公室主任和分管保密工作具体人员，对本局各部门及派出机构保密工作部门的保密工作负有督促、指导、协调职责。 纪检、监察部门要做好泄密事件的查处工作。 人事部门要把保密工作作为干部年终考核内容之一；要把好保密工作人员进出关；对保密工作