劳动争议调解仲裁法培训ppt参考课件.ppt

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主讲人:江 峰 ;主要内容 ;原有机制:; 核 心: 十大变化; 一、强化调解作用,明确调解组织; 二、确认调解效力,细化调解程序; 三、单列仲裁组织,强化仲裁管理; 四、延长仲裁时效,保障仲裁诉权; 五、缩短审理期限,强化仲裁监督; ; 六、仲裁强化调解,力求案结事了; ; 七、扩大企业举证,严格企业管理; ; 八、确定一裁终局,限制企业诉权; ; 九、规定先予执行,充分保护员工; ; 十、仲裁全部免费,效果有待检验。 ;企业影响:;企业应对:;

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