原创力文档- 1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
年月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题卷课程代码本试题卷分为两部分共页满分分考试时间分钟第一部分为客观题第页至第页应考者必须在答题卷上按要求填涂不能答在试题卷上第二部分为主观题第页应考者必须在答题卷上按要求答题不能答在试题卷上第一部分客观题共分一单项选择题本大题共小题每小题分共分在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑错涂多涂或未涂均无分与传统的劳动关系调整方法不同人力资本管理方法强调根据职工的不同特点采取不同的管理方法非常强调职工的差异性同一性
2014 年 10 月高等教育自学考试
劳动关系与劳动法 试题卷
（课程代码 06089） 本试题卷分为两部分，共 5 页，满分 100 分，考试时间 150 分钟。
第一部分为客观题，第 1 页至第 4 页。应考者必须在答题卷上按要求填涂，不能答在试题 卷上。
第二部分为主观题，第 5 页。应考者必须在答题卷上按要求答题，不能答在试题卷上。
第一部分 客观题（共 40 分）
一、单项选择题 （本大题共 20小题，每小题 1分，共 20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的， 请将其选出并在答题卷上将相 应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
与传统的劳动关系调整方法不同，
文档评论（0）