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营销总监岗位职责
职务描述
职务名称:营销总监
直接上级 : 总经理
直接下级:销售部经理、市场部经理、公关部经理
本职工作:负责公司的整体市场营销工作
工作责任
一、业务职责
1.参与制订公司营销战略。 根据营销战略制订公司营销组合策略和营销
计划,经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调
整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度, 经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;
2.主持制订公司 营销管理 工作的有关的 销售政策 、规章 制度 、实施细则和
工作程序,经批准后组织实施;
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析, 报送销售成本分析报告;
4.组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销 网络 ,巩固开拓目标市场
5.掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决;
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案;
7.负责组织资材部、财务部进行 合同 评审工作,并依据合同评审结论对顾
客进行反馈;
8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、 调查 和评审及确定报价与报
价报批工作;
9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;
10.经常开展对用户、 市场、 竞争对手的调查研究, 针对市场和竞争对手的
动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;
11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业;
13.及时、准确传达上级指示;
14.定期主持营销系统例会, 并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公
会;
15.审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;
16.指导 、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;
17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;
19.在必要的情况下所属下级授权;
20.受理直接下级上报的合理化建议,按照规定程序处理;
21.及时对所属下级工作中的 争议 作出裁决;
22.填写直接下级的过失单和奖励单;
23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单;
24.培养和发现 人才 ,根据工作需要按照程序申请 招聘 和调配直接下级, 负
责直接下级 岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命;
25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥;
26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。
营销总监岗位职务职责
一、 岗位标识信息
岗位名称:营销总监 隶属部门:营销部
岗位级别:行政二级 直接上级:业务副总经理
直接下级:销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、
客服部主管
二、岗位工作概述
全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工
作的正常运行。
三、工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况, 了解同业竞争策略与消费有效需
求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司
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