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薪酬管理控制流程手册组织人力版流程编号版本号项目人力资源管理流程薪酬管理控制流程生效日期修改版本编制人失效序号序号日期适用范围匚本流程适用于公司薪酬制度制定所涉及的各项工作控制目的匚本流程旨在规范对薪酬管理过程特别是明确各部门在薪酬管理过程中的职责执行部门匚人力资源部各部门总经理办公会关键控制点公正性可行性本流程的管理者为人力资源部人力资源控制流程手册组织人力版流程编号版本号步骤负责部门具体操作人力资源部人力资源部根据公司发展需要及董事长或总经理授权制订公司薪酬体系框架包括薪酬体系设计薪酬水平测
薪酬管理控制流程手
册
（组织人力版）
流程编号：P2.5.
版本号：2002-1
项目
人力资源管理流程
-薪酬管理控制
流程
生效日期
修改版本
编制人：
失效序号
序号
日期
1.1适用范围
匚本流程适用于公司薪酬制度制定所涉及的各项工作
1.2控制目的
匚 本流程旨在规范对薪酬管理过程，特别是明确各部门在薪酬管 理过程中的职责
1.3执行部门
匚 人力资源部、各部门、总经理办公会
1.4关键控制点
公正性
可行性
1.5本流程的管理者为人力资源部
人力资源控制流程
手册
（组织人力版）
流程编号：P2.5.
版本号： 2002-1
步骤
负责部门
具体操作
1. 1. 1
人力资
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