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用人单位在职业病防治方面有哪些法定义务
根据职业病防治法的规定，用人单位在职业病防治方面有下列法定义务:
、保障劳动者获得职业卫生保护；
、对本单位产生的职业危害承担责任；
3、依法参加工伤社会保险；
、保证工作场所符合职业卫生要求；
、申报职业危害项目；
6、采取职业病防治管理措施；
、为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；
、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、 新材料；
9、 设置公告栏、警示标识和中文警示说明；
10、 设置报警装置和配置现场急救设施；
、实施职业危害因素日常监测；
、向用人单位提供产品中文说明书和警示说明；
、如实告知劳动者真实信息；
14、 对劳动者进行职业卫生培训；
15、 组织劳动者进行职业健康检查；
16、 为劳动者建立职业健康监护档案；
17、 及时报告职业危害事故；
18 、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事有危害的作业；
19、 如实提供职业卫生和健康监护等资料；
20、 及时安排疑似职业病病人进行诊断；
21 、按照国家规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；
22 、妥善安置职业病病人。
20xx-4-8 来源:xx卫生监督wang
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