销售文员绩效考核标准.docx

销售文员绩效考核标准 考 核 指 标 评 分 标 分) 良(90~76 分 ) 中(75~6 优(100~91 报告呈递快速 , 通知及时无误 , 转 报告呈递快速、通知及时无 报告呈递快速、 呈批报告 递及时无误。 误、转递不及时。 时、转递不及时 宣传品管理 能够及时清理、补充库存；快速 能够清理、补充库存；合理 清理、补充库存 合理的分配发放、汇总。 的分配发放、汇总。 发放不及时。 未及时发放临时 能够快速发放临时赠品的分配方 发放临时赠品的分配方案给 配方案给各办事 临时赠品跟踪 案给各办事处，快速处理好各办 各办事处，能够处理好各办 处理好各办事处 事处的补充申请。 事处的补充申请。 请。 任务分解 能够及时下发任务分解、审核快 下发任务分解、审核准确、 下发任务分解、 速准确、转递及时。 转递及时。 但有误、转递及 能发挥主观能动性，按时高效完 能按时较好地完成上级交给 基本上能完成上 临时性工作 临时任务，但时 成上级交给的各项临时任务 的临时任务 延 能积极主动地与部门内外其他成 部门内外沟通 员合作，促成部门内外相关工作 协作 的高效完成 具有很强的创新能力 , 能够创造 性地解决好工作中的问题 , 效果 创新与独立处 很好；遇到突发情况能独立及时 理问题能力 有效地处理 , 保证工作的正常进 行  具有较好的沟通协作精神， 具备基本的沟 能与部门内外各位同事较好 神，但主动 地合作 具备较强的创新能力 , 在部 份情况下可以创造性地解决 创新能力一般； 问题；遇到突发情况能独立 事件不能独立及时有效地处理 , 保证工作 及时上报 , 配合的正常进行 遵章守纪 能严格遵守公司规章制度 , 无任 能较好地遵守公司制度 , 每 基 本能 遵守 公 何违纪行为 月违规行为在 1 次以下 度, 每月违纪不 总 分