工作交接确认手续.docx

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工离职工作交接表 填表日期: 离 姓 名 部 门 岗 位 就职日期 用工性质 原因: 职 人 合同到期 □ 合同中止 □ 物品、文件交接清单: 物 1. □; 2. □; 品 3. □; 文 4. □; 5. □; 件 6. □; 交 7. □; 8. □。 接 情 共计 _ _ 项交接事项。 况 上级 部 门 签 章 栏 负责人  注: 交接清单由离职员工直属上级列明, 已交接事项请在对应“□”用“?”表示; 3. 未交接事项请在对应“□”用“ ?”表示; 凡清单中列明交接事项,其对应“□”上禁止出现无标注现象。 本人确认无任何私人物品、文件遗留公司后请签字。 姓 名 日 期 备 注 栏 此作为配套表格,可供退工、辞职、离岗等情形适用; 各部门应妥善安排好接收人与离职员工进行工作交接; 说 非离职员工本人原因造成的某项交接无法完成,请在“备注栏”中予以注明; 4. 员工离职前,凡工作交接不清者,公司有权暂予追究责任; 本表请认真填写,一经涂改作无效处理。

文档评论(0)

明天会更好 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档