信用社（银行）学习工作制度.doc

信用社（银行）学习工作制度 为了严格组织纪律，端正工作作风，努力提高工作效率和服务质量，增强社、站干部的工作责任感和事业心，创造一个良好的工作氛围，特制定本制度。 一、全体工作人员必须服从安排，坚守工作岗位，按期并符合要求完成交办事宜，如有特殊情况，应向领导或主管人员请示，不得自作主张，拖而不办或相互扯皮。 二、严格遵守纪律，坚守岗位，按时作息，不迟到早退，上班时间不会客，内勤人员必须按时上班，保证营业时间，不得随意脱岗，不得在营业室谝闲或干私活，不准在值班期间唱“空城计”，保持高度警惕，切实加强安全防范措施，紧锁侧门，后门和大门。 三、外勤人员下乡必须向主任或社内负责人报告去向和回社时间及去办事宜，回社后要向主任汇报工作结果，不准晚上留宿社外。 四、下班后门户安全必须共同关心，具体由当日值班人员负责，需要外出时，必须相互招呼，保证社内最少有三人留守，反对招集外单位人员在社内喧哗，喝酒和娱乐，影响社内秩序和同事休息。 五、提倡实事求是，办事公道，坚持原则，自觉抵制不正之风，团结互助，鼓足干劲，努力和超额完成分配的各项任务。 六、严格遵守各项规章制度，模范遵守财经纪律，对贪污和挪用公款等违法违纪行为，要严肃查处。 七、讲究卫生，创造一个良好的洁净环境，院内、楼道卫生值班到人，坚持每天清早打扫，营业室卫生坚持上下班前十分钟打扫整理，以保持清洁。 八、注重实际调查，做扎实细致的工作，包片信贷员要切实转变工作作风，经常深入基层解决实际问题，每月下乡不得少于20天，并自觉管好片区贷款，努力盘活信贷资金，使其发挥最大效率。 九、坚持每周星期一以集体组织职工学习，努力学习政治、业务、法律、税务知识，不断提高业务技能和思想水平、人人都要达标上岗，争做“四有新人”。