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于学校—— 心 合理 划
校园 境是学校 外宣 的第一 名片,学校一直重 化校园物 文化建 ,努力 学生 一个良好的教育、教学活 所,因此,一年来,在中心校的正确 下,在学校全体 生的共同努力下,我 学校外部 境 行了整体 划,我 教学楼 体 行粉刷、布置,将原操 北面坑洼不平的地面 行彩 硬化,并画上跳房子等游 ,供孩子 玩耍,我 微机室 行重新布 划, 室 行了空 拓 。当然,学校的 展不是 的靠硬件投入,因此,我 学校文化布置 行整体 划,共同研究,最 确定主 , 性的布置完善, 淀学校内涵。
制度文化是校园文化建 的基 工程, 是确保学校教育有章、有序和有效的主要保 。 使学校的制度科学、民主,朝着
更加 定、人性化方向 展。学校 一步完善 章制度,在确保一切正常的情况下更多地注入 人的关注。
于自己——静心 极学
我 校 不是一个 , 而是一个 , 如果是一个 ,我必 具 个 所需要的素 ,我必 有更多的 知 ,
所以,我 持学 ,不断加 自身修养,努力提高自己的政治思想素 和理 水平。努力以自己坦 的待人 度、踏 的工作作 , 教 作出表率。一年来,我先后学 了《 秀校 必 要做的 100 件事》《怎 成 一位好老 》 《从心守道做教育》并开
始 世界名著,从不同 域改 自己。 2017 年 12 月参加了北
大的 ** 新区校 力提升培 ; 搭乘兄弟学校“ ”
去京城学校参 学 ,开 了眼界,提升了 。明确了方向,
得到了提升。
于 ——真心待人 凝心聚力
“人在一起是聚会, 心在一起是 ” ,教 的工作既是体 良心的工作,更是 “合作”精神的体 。因此,我把 造弘 正气、 求真、好学上 、 作的 精神做 好学校的前提,把之前片面的关注事情 果改 关注做事的人。在潜移默化中,在不断融合中,人 氛 越来越和 , 凝聚力越来越 ,因此,寒 刺骨中大家一起整理 生,暮色四合 大家仍在家 的路上??无 什么工作,大家群策群力,遇到 帮 手!
在工作中,我时刻提醒自己 “做事要大气”,要“有心理容量” ,要受得住挫折,严于律己,以较高的要求来约束自己。同时对学
校中层干部进行明确分工,实行目标管理,各司其职。同时又共同探讨一些重大问题的解决方案。真正做的既各司其职,又互相合作。班子几位同志踏实的工作作风得到了全体老师的认可,一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。
于老师——精心谋划 积极搭台“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”自己一个人的改变是
不行的,所以,我们班子多方调查老师的需求,多渠道了解老师们的困惑,最终我们制定了教师提升计划:
写一手漂亮的粉笔字;
学一本教育教学专著或名著(学期末在公众号上进行图书推介);
每学期做一次学期述职;
联系兄弟学校,为我们传经送宝:我们和李茂小学热情邀请邀请黑龙口学校的领导、老师为我们进行思想引领和教师讲堂的展示,一方面我们更多地了解了兄弟学校的长处,另一面我们又有了另一个突破自己的渠道。
以前的升旗仪式都是学校领导主持,为了给大家提供更多的展示平台,本学期由各班主任轮值,担任升旗仪式主持人,大家会提前准备,然后与学校班子沟通有哪些需要特殊强调说明的事情,遇到特殊节日大家更是提前安排,使升旗仪式变得丰富起来,一个小小的改变不但让活动活起来,更让每位老师真正成了学校的主人!
6.2018 年 4 月 15 日中心校会议上,蔡欣校长一句话至今记忆犹新:“一定要相信老师的能力,要想方设法把她们推出去” ,所以我们积极鼓励老师参加各种活动:论文评优;班主任大赛;
河北省优课评比等活动大家积极参加并获奖。
努力让每位老师绽放,我们搜集自己日常教学及各项工作中的先进经验,大家分工合作进行校对、排版,最终打印成册,
每个人都有了自己的成果展示, 2018 年 6 月我们的“且行”
列文集正式亮相。
于家长——用心沟通 通力合作
2018 年 1 月 10 日, ** 同志指出,没有抓不好的教育,只有
系
不想抓好教育的心。 新区要抓好教育, 一定要抓好 “三心”,既要
抓好老师的心、也要党委政府有抓好的心、还要抓好社会认可的心。所谓社会认可的心就是家长的支持与理解。为充分发挥每位
教师的长处, 获得家长更大限度的支持与理解, 学校努力给老师、家长搭台,提供“交流台” ,为此,我们进行了以下工作:
每学期请家长进一次课堂,让家长感受老师的用心工作,了解孩子在课堂的状态,真正为家校合作打下坚实的基础;
召开主题性家长会,我们利用学期初召开不同主题的家长会,把家长请到我们的学校,请进我们的教室面对面沟通交流。
每学期对班里所有孩子必须家访一次,学期开学前,集中进行一次家访,要求对孩子在假期中的表现及作业情
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