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精编实用范文 工作总结 2020年县清理吃空饷工作总结 页 PAGE \* Arabic1 2020年县清理吃空饷工作总结通用版 2020年县清理吃空饷工作总结通用版 ——Summaring Experience, Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement。 单位名称：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_______年______月______日 2020年县清理吃空饷工作总结 申明： 申明：本文档适用于在一段时间内的工作、学习、活动等进行一次全面的自检自查，分析成果与不足之处，深刻反思后进行归纳总结，扬长避短，从而引以为戒的心得体会。文档为word格式，方便下载打印。 　　县清理吃空饷工作总结(1)　　按照全县开展“吃空饷”问题集中治理工作的通知安排，局党委立即成立工作小组，对此项工作进行了清理整顿。现将工作落实情况总结如下：　　一、基本情况　　我局现有在编在职财政供养人员33人，其中行政编制干部11人;事业编干部22人。通过对照财政供养人员工资表、人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗、长期请病假等形式的“吃空饷”问题，无涉及财务的问题。同时，对自查自纠情况进行及时公示，未收到任何举报电话和信件。　　二、主要做法　　(一)高度重视，领会精神。“通知”下发后，我局高度重视，立即召开了会议，及时传达了通知精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容，广大干部职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性。　　(二)成立组织，加强管理。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，局成立了由党组书记、局长任组长、各分管局长及各科室负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我局的清理工作，明确了职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受监督，多途径公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。　　(三)自查自纠，规范运行。按照规定程序，我局认真开展了自查自纠，对照《通知》要求，逐一摸排“吃空饷”人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。　　(四)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，局党组一是着力完善内控内管机制。进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的管理制度。二是开展形式多样的激发机制。鼓励二线领导干部和老同志，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，做到关心、帮助同步。三是接受监督阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。　　县清理吃空饷工作总结(2)　　根据县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室《关于深入推进机关事业单位“吃空饷”问题集中治理的通知》(xx〔2020〕1号)文件精神，我办明确专人负责，单位主要领导亲自把关，对我办“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况总结如下：　　一、单位基本情况　　县编办核定行政编制数x名，事业编制数x名，实有行政人员x人，事业人员x名。　　二、加强组织领导。　　我办对清理“吃空饷”工作非常的重视，成立了以办主任为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：　　组长：xxx　　副组长：xxx、xxx　　成员：xxx、xxx、xxx　　三、认真自查，严格把关。　　根据文件要求，我办对以下十项内容进行了认真的清理检查：　　1.部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的;　　2.机构或单位已经撤销，编制早已收回，继续瞒报虚报，套取财政资金的;　　3.已经调离但不办理人员工资核减手续的;　　4.未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员;　　5.开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的;　　6.带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者;　　7.受行政处分或受行政、刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。　　8.非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员;　　9.已故或失踪仍由家属或