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收入分配体制下的薪酬管理制度-薪酬管理论文-管理论文
——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印—— 摘要:社会发展过程中必然存在“先富”与“后富”情况,但贫富差距两极分化,并不是 的最终形态。基于此,我国政府已经清晰认识到,必须直面和解决社会资源及分配不公的问题,目的在于切实维护社会公平与正义。本文围绕高职院校现行薪酬模式与社会贸易度展开分析,提出辩证看待“规定”与“现实”情况等收入分配体制改革下高职院校优质薪酬管理制度的制定方式,以供参考。 关键词:收入分配体制改革;高职院校;薪酬管理制度;社会资源 引言 目前,我国社会的
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