安全生产今冬明春集中整治总结报告.docVIP

安全生产集中整治活动总结 按照龙安[2010]17号文件要求，公司领导高度重视，专门召开了安全生产领导小组会议，研究布置这次关于开展今冬明春安全生产集中整治行动的实施方案。根据方案，对各公司进行了安全生产集中整治活动，现将整治排查情况总结汇报如下： 领导重视、组织健全 公司安全生产领导小组由总经理亲自担任组长，职能部门负责人及分公司一把手为成员，总公司由三名专职安全员，各分公司主管生产的副总经理同时主抓安全生产，把安全生产工作列入总公司议事日程，召开安全生产工作会议，分析安全形势，制定安全检查工作计划，同时按规定配足安全管理人员，各公司成立了安全生产管理小组，班组设兼职安全员，从而形成了总公司、分公司及班组三级安全管理网络，各种资料及时归档并专人管理，档案资料齐全，分类明确，管理规范。 积极开展了冬季安全生产集中整治活动。 我们在原有基础上进一步完善了各项安全生产管理规章制度,制定了安全生产工作考核标准,制定下发了《企业负责人岗位目标责任制》考评办法，明确各企业负责人的安全责任。以“安全第一、预防为主、综合治理”为工作方针，对各公司锅炉、车间、人员密集场所、消防设施以及安全生产规章制度等多方面进行了拉网式的安全生产大检查活动，通过大检查，及时发现安全隐患，及时下达整改通知。其中，共排查了7家生产单位，排除隐患3处，下发了整改通知1份，要求限期整改,并在规定的整改期限内进行复查,及时排除各种事故隐患,保证了公司生产经营的顺利进行.对检查中发现的问题,我们不单单是指导整改,而且查问题的根源指出原因对症下药,对问题的直接责任者进行处罚,对那些责任心强,能够及时发现问题,避免重大事故发生的有功人员给予适当的奖励,真正作到奖罚分明,从而进一步落实了责任,调动了广大干部职工的积极性,在公司内形成一种遵章守纪和大家共同关心安全生产的良好风气，为过一个祥和、稳定的新春佳节营造良好的氛围。 强化培训，提升安全素质 对广大干部职工进行安全生产教育，利用班前会、宣传栏、电子屏等多种途径，广泛宣传安全生产知识，提高干部职工的安全意识，增强遵章守纪的自觉性，增加了做好安全生产工作的主动性和自觉性。 1）、全公司悬挂各种“安全生产”宣传横幅、竖幅。并通过电子显示屏滚动播放“安全生产、预防为主、综合治理”宣传口号和安全常识。 2）12月中旬，组织公司全体职员进行以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为主要内容的全员培训活动，并进一步完善了安全培训“一卡一档”建设工作，提高全员的安全生产意识。同时，落实了岗位安全责任、强化了现场管理，抓好了各项安全制度的落实，确保了安全生产隐患整治目标的实现。开展以“反三违、零事故”为主题的安全文化建设活动，从企业决策、中层管理到车间、班组、生产岗位，通过广泛宣传，进行反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动，强化全员安全意识和素质，达到消除安全盲区、死角和隐患的目的。 通过一系列的学习，提高了安全生产意识，使干部职 工牢固树立安全第一、预防为主的思想。目前，公司所有特种作业人员均达到持证上岗。 四、存在问题： 尽管我公司开展安全生产集中整治工作取得了一定成效，全公司安全生产形势呈现出总体好转的稳定态势，但是隐患排查和大检查治理仍然存在一些问题：一是个别企业认识不足，工作上流于形式。隐患和排查整改还存在着死角。对自查自改敷衍了事，对已经查出的隐患，整改资金、时限、责任人没有全面落实，隐患跟踪整改措施没有完全到位，负责人安全生产意识有待提高，在安全生产资金投入上力度不够；二是不能正确对待安全、生产二者间关系，为赶生产进度而放松安全生产，拼设备、设备带病运转问题时有发生。 五、下步工作措施： 安全生产集中整治工作即将进入“回头看”阶段。一是要针对企业自查自改阶段发现的问题，提前做好回头看各项工作。要推进和深化安全生产标准化，加强企业安全基础管理工作，促进企业安全生产工作的规范化、制度化、标准化、科学化和法制化，积极探索实践安全生产长效机制。进一步完善重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度，实现隐患排查治理检查工作的规范化、制度化、科学化。二是继续抓好各企业安全生产目标责任制的落实。强化安全生产目标责任管理，严格年度考核，严格兑现奖罚，进一步完善激励约束机制，推动安全生产工作。三是加大重点领域隐患排查整治力度，切实做好公司安全生产工作，确保公司各个领域的安全。 我们将以这次安全检查为契机，在今后的工作中努力提高思想认识，加强职工教育培训，落实各项管理规章制度，杜绝各种隐患和责任事故，为企业保驾护航。 新龙亚洲食品有限公司 20