人员培训与开发:理论、方法、实务.pdf-赵曙明 赵宜萱-2016年版-人民邮电出版社

合作推广
©本内容由知传链提供

人员培训与开发:理论、方法、实务.pdf-赵曙明 赵宜萱-2016年版-人民邮电出版社

  1. 1、本内容来自版权合作机构,您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用,您不得/不能给任何第三方使用,由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利!版权所有,后果自负!
  2. 2、本文档为正版电子图书,虚拟物品付费之后概不接收任何理由退款。
查看更多
本书共12章,分别为培训与开发概述,培训中的学习原理,培训需求分析,培训计划、项目管理与课程体系设计,内部培训师队伍建设管理,培训外包管理,培训方法与组织实施,培训效果转化与评估管理,培训体系建设与管理,员工开发与职业生涯管理,几种重要的员工培训与开发及互联网时代下的培训。另外,本书配有情景仿真训练,利于读者巩固知识和实践练习。本书既适合大学本科或相同层次的人力资源管理及相关专业的师生学习和使用,也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师等阅读

21世纪高等学校人力资源管理理论、方法、实务系列教材经济管理类规划教材名家精品系列赵曙明赵宜苣O主编人员培训与开发理论、方法、实务一EmployeeTrainingandDevelopmentTheoryMethodsandPractice张宏远O编著人民邮电出版社中国工信出版集团POSTSTELECOMPRESS21世纪高等学校人力资源管理理论、方法、实务系列教材经济管理类规划教材名家精品系列赵曙明赵宣萱O主编人员培训与开发理论、方法、9实务一EmployeeTrainingandDevelopmentTheoryMethodsandPractice张宏远·编著人、民邮电出版社北京图书在版编

文档评论(0)

人民邮电出版社(知传链分发) + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体知传链
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
22222403MA16M69T22

1亿VIP精品文档

相关文档