2020年述职述责述廉报告（供电所）.docVIP

2020年述职述责述廉报告 本人任供电所党支部书记兼副所长，在公司党委的坚强领导下，切实履行党建工作第一责任人的职责，按照公司党委关于开展基层党组织建设的工作部署，以基层党建工作为中心，不断加大党建管理力度，党组织的先进性、战斗力和凝聚力显著增强。2020年镇供电所各项工作总体提升，职工队伍稳定，党支部发挥战斗堡垒作用，全体党员能充分发党员先锋模范作用，从公司的大局及本所的工作实际出发，积极开展各项工作，较好的完成上级下达的各项指标。 一、党支部履行主体责任情况 （一）主要工作成绩。 全面学习贯彻落实“十九大”精神，学习紧密结合，转作风提效率。首先党支部书记和委员严格做到学深学透公司党工作部署和文件精神，真正当好贯彻落实公司党委工作的指路标和带头人，把把员的先锋模范作用展示在安全生产、营销管理、优质服务等各项工作中，以实际行动带领本单位员工勇于担当、积极履责、创先争优。 创新举措、扎实工作，积极服务广大用户，坚持“人民电业为人民”理念，彩虹党员服务队主动上门，送服务到重要用户、到社区、到部队、到乡村、到校园，派出专人保障县政府举办各种大型文艺活动可靠用电，义务为部队、校园检修用电20余人/次。结合各企业用电需求，以最快的速度为其办理专变报停报开等业务，最大限度满足了用户生产经营需要 （二）推动全面从严治党情况。 我支部按照上级党组织部署安排，深入落实全面从严治党主体责任，找准工作定位、创新工作模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，走出了一条适合自身实际的基层党建之路。 一、创新工作模式，把支部建成团结群众的核心。 把党员分成六个党员示范区，将全体员工纳入党员责任示范区内，充分发挥支部密切联系群众的优势。 二、创新开展组织生活，增强支部工作活力。认真开展党课，学习党风廉政，建立党员微信群，及时宣贯上级党组织精神，普及党建知识，把党员聚起来，让党员学起来，使党员动起来。 （三）主要问题和不足。 （1）党支部组织生活缺少创新意识和手段，个别党员参加支部组织生活流于形式。 （2）、进一步解放思想、更新观念、创新新工作步子，加强工作的原则性，敢于打破情面，加大监督考核力度； （3）支部党务人员大多都是兼职，本身承担较多的业务工作，对新形势下、新任务下的党建工作难以适应，同时，党务培训较少，缺乏一定的党务知识。 （四）下一步工作计划。 （1）立足本职，丰富支部党建工作，改进学习方式，利用开展多样化教育方式，提高党员学习兴趣，利用一些重大节日，到红色纪念基地开展主题党日活动开展学习教育，通过一些丰富的、多样化的教育，切实提高党员思想素质，提高学习效果。 （2）加强党员示范岗、党员责任区和党员“一带二”等党建工作激励机制，更好的激发党员的积极性和创造力。 （3）加强队伍的管理，杀歪风、树正气，自己要深入班组，摸清底子，对一些在队伍里混日子的人员将进行优化组合，努力打造一支来之能战、战之能胜的优秀电力一线队伍； 二、个人履职尽责情况 （一）主要工作成绩。 坚持组织十九大精神宣贯落实，及时学习传达公司党风廉政建设和反腐败工作会精神，立足业务及岗位工作实际，扎实开展党风廉政建设，切实履行“两个责任”，强化纪律提醒教育，实现党员干部无违纪、无违规、无案件的工作目标，为供电所各项指标工作的顺利开展提供坚强保证。通过认真学习十九大精神，组织全所人员集体收看党的十九大实况，认真学习了党的十九大报告和新《党章》等重要文件，深刻领会精神实质和丰富内函。 认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”深入各班组结合安全日活动进行宣讲辅导，共同学习交流心得体会。以学习落实公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议精神为契机，加强党风廉政建设，深入落实两个责任。组织签订《廉政从业承诺书》、执行八项规定和党风 配合所长共同较好完成公司下达各项指标，2020年实现售电量56680.9951万KW/h,同比增长7.8%，年度电费回收100%，共回收36907万元，智能缴费推广开通完成98%，年线损3.31%，供电可靠率99.89%。 （二）履行党建工作责任情况。贯彻国网公司《党建工作责任制实施细则（试行）》，结合职责分工，说明个人履行党建工作责任情况。 本人主抓责任落实，抓政风、行风建设，和日常生产经营工作同安排、同部署。为使政风行风建设落到实处，创出成效，镇供电所依据行风建设工作，从制定方案、分解任务、贯彻落实、督促检查到问题整改，都进行了详细的责任分工，并将党建责任制落实到各党员。 （三）主要问题和不足。 1、保持和发挥党员的模范作用不够，在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。 2、理论学习不够深入，没有自觉和系统的学习党建知识，理论基础不够扎实，使至看问题和做事情过于片面。 3、开展党务活动方式单一，开拓创新意识不强。 针对以上自