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成长力是一个人持续成长的能力，也是一个人赢在职场的支点，成就事业的杠杆。不论一个人曾经多么辉煌，昨天多么优秀，也不能停止成长。不但要学习，还要学得更快，如此才能借助成长力在职场或社会上保持竞争力，这是本书要解决的一个主要问题。本书上篇提出赢在职场的11个支点，如个人价值观确立，开展时间管理，制定清晰的个人定位和规划，拥有良好的职业习惯和心态，具备情绪控制和压力调节能力，深刻理解聚焦，时刻挑战深埋在自己内心的意志力，行动永远先对手一步等，这11个方面是职场新
盛世新管理书架 成长力 这样做你就成功了 蒋巍巍/著 人民邮电出版社 北京前言把追求成长当作一种习惯三年前，我在做一家化妆品公司的企业顾问时，遇到过一个很“另类”的员工，28岁的小吴在品质检验员的岗位上已经工作了5年。可能是由于怕“言多必失”，他沉默寡言，习惯一个人完成工作，见到领导也会刻意避让，公司大小活动能躲则躲，躲不掉的就请假，请不了假的就选择一个人待在角落里。时间一长，没有人愿意主动找他聊天，当然，晋升加薪等也与他无关。有一天，正巧有一个机会我和小吴就他的性格问题做了一次沟通，他说：“刚到公司的时候还是比较喜欢和大家交流的，可是由于自己工作性质的问题，同事们
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