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优质文档 PAGE PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 编号：??????? 劳 动 合 同 书 ?（固定期限） ?? 甲 方： 乙 方： 签订日期：??????? 年????? 月??????日 用人单位（以下简称“甲方”）： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 邮政编码： 电话： 传真： 劳动者（以下简称“乙方）”： 性别：□男／□女 出生日期： 年 月 日 □身份证／□护照／□其他有效证件名称： 证件号码： 户籍所在地及住址：（按身份证地址填写） 户籍类型（□非农业/□农业） 邮政编码： 所属街道办事处： 在京居住地址（通讯地址）：（按实际居住地填写） 邮政编码： 联系电话： （宅） 手机： E-mail： 一、劳动合同的类型和期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同。. 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。.本合同于 年 月 日终止。. 本合同期限届满时，甲、乙双方中的任何一方如意愿续订劳动合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订劳动合同。 如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行的，则本合同自动延续三年，双方无需另行再签订书面合同。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。具体工作内容见《岗位职责说明书》。 第三条 乙方的工作地点为 。 甲方有权根据业务需要，安排乙方到指定地点出差，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的时间内保质保量的完成甲方指派的工作。 第四条 乙方工作应达到甲方规定的相关标准，符合甲方有关制度的规定和要求。按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，按时按质按量努力完成甲方安排的各项工作。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 甲方如因工作需要，可以安排乙方加班，乙方应配合甲方工作并应遵循相应的加班审批程序。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。 以上假期的享受、申请流程以及病、事假的适用方法，按照甲方的制定的《考勤休假管理制度》执行。 四、劳动报酬 第七条 乙方的工资是根据国家相关法律、规定、规章、政策，甲方的薪酬管理体系，乙方的工作职位、工作内容、专业技能、工作性质与业绩表现综合决定的。甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的月固定工资为 元（月固定工资由基本工资和职位工资组成）。另外，甲方会根据乙方实际工作情况进行考核，并根据考核的结果发放绩效工资和奖励工资。 第八条 甲方对乙方的工资实行易岗易薪制，甲方在依法调整乙方的工作岗位的同时，将根据乙方调整后的工作岗位调整乙方的工资，工资调整自工作岗位或内容调整后起算。 第九条 如因非甲方原因使甲方不能在工资支付日向乙方及时支付工资，甲方可将工资支付日合理推迟。 如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为。 乙方有义务保守有关工资的信息机密，并且不得询问、打听、传播、泄露本人或他人的工资信息。乙方只被允许向人力资源部咨询有关个人工资信息。 第十条 因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知；但乙方仍然负有遵守甲方规章制度、维护甲方商誉的义务。 五、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 乙方在合同期内应遵照国家及本地区相关规定执行计划生育政策。 第十五条 乙方为女性的，在孕期、产期、哺乳期期间的待遇按相关法律规定执行。 第十六条 甲方根据自身经济效益状况可为乙方提供其