信息报送学习管理标准的制度.docx

信息报送管理制度 第一章 总则 第一条 为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司 工作情况， 做到信息报送对外统一、 真实，对内规范、 严肃， 结合公司实际，特制订本制度。 第二条 信息报送应以客观、 真实、时效、适用为原则， 应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。 第二章 组织机构及其职责 第三条 信息报送工作由综合管理部负责。 第四条 信息工作的主要职责： （一）按照公司的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。 （二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。 （三）结合领导和群众关心的问题， 组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。 （四）负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作。 （五）及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。 （六）负责统计公司的信息报送情况。 1 第五条 明确 1 名工作人员为公司信息员， 从事具体信息工作， 确保将重要信息主动、 及时、准确上报， 不得拒报、迟报、漏报。 第六条 信息员的工作职责： （一）根据信息工作要求，结合公司实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，定期向领导或集团公司报送。 （二）负责在第一时间迅速收集上报公司重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并后续报送事态进展、起因后果、处置措施和吸取教训的情况。 第三章 信息采集范围 第七条 我单位收集和报送信息的主要内容包括： （一）党和国家的重大决策在公司工作范围内的执行落实情况。 （二）公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。 （三）公司重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。 （四）公司负责人关于改进全公司工作的新思路、合理化建议。 （五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情 况； （六）公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。 2 （七）其他需报集团公司和其他单位的重要信息。 第四章 信息报送程序及要求 第八条 信息员应按以下程序进行信息报送： （一）信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息 ( 简报 )，经主管信息工作负责人审核同意后，在最短时间内报送。 （二）对于公司工作范围内的突发事件或其他重大紧迫 事项，信息员首先应及时向公司领导报告，并在口头通报后及时补送相关文字材料。 （三）向集团公司和其他部门报送的信息，未经领导批 准，不得向外报送。 第九条 信息报送的基本要求： （一）电子文档统一使用 word 文档，一般信息报送采用可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视 频等电子文档。 （二）上报信息必须实事求是、准确无误；动态类信息要言简意赅、讲求时效；参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。 （三）月报、周报信息、工作总结等综合性信息，务必在规定时间内报送到上级部门。 （四）重大突发性事件的报送必须注意时效性，重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信 3 息报送。 （五）各部门报送的信息材料作为公司资料存档保管。 （六）要严格执行国家和企业有关互联网安全保密的相 关规定，不得报送违反国家相关法律、法规的信息资料。 第五章 信息审核 第十条 各部门月度工作简报须由总经理把关并签发；重要信息由董事长签发后报集团；相关经济报表由部门负责人审核后发综合管理部。 第六章 附则 第十一条 本制度由综合管理部负责解释、 修改、完善。 第十二条 本制度自签发之日起开始执行，各有关部门 按本制度的相关规定进行信息报送。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 4 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安