上海市养老金计算方法及计算实例.pdfVIP

上海市养老金计算方法： 按照相关政策， 1993年 1月 1 日起参加工作，缴费年限累计满 15年的 “新人 ”，退休后可 以按月领取基本养老金，其基本养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 者两部分组成。 1992年底以前参加工作， 缴费年限累计满 15年的 “中人 ”，退休后可以按月领取基本养老 金，其 基本养老金由基础养老金 、个人账户养老金 和 过渡性养老金 这三部分组成。 基础养老金 这一部分， 月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴 费工资的平均值为基数，缴费每满 1年发给 1% 。其计算公式为：基础养老金 =(参保人员办理 申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资 ) ÷2 ×(1%× 缴费年限 ) 本人指数化月平均缴费工资 =参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月 平均工资 ×本人平均月缴费工资指数 (包括视同缴费年限的缴费工资指数 ). 具体的公式为：本人平均月缴费工资指数 =(Z1+Z2+……+Zm -1+Zm +1×n) ÷N. Z1 、Z2……Zm -1 、Zm 为参保人员的月缴费工资指数。 月缴费工资指数 按照参保人员 退休前 1月、 2月 ……m-1月、 m 月本人 月缴费工资基数 除以对应的 本市上年度全市职工月平 均工资 计算 (计算结果保留四位小数 ). 参保人员 2010 年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照 1计算。 n 为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照 1计算。 N 为参保人员累计缴费年限的月数 (含视同缴费年限的月数 ). 为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式， 特别是比较细致地理解 “指数化工资 ”及 3年过渡期的政策，我们按照不同缴费比例的人员，举了三个例子，供大家 参照计算，详见表 1. 表 1:引入工资指数化后，基础养老金计发五步算法 假设参保人员缴 假设参保人员缴 费总年限为 30 年 费总年限为 30 年 ( 截至 2010 年末为 ( 截至 2010 年末为 25 年 ) ，2015 年底 25 年 ) ，2015 年底 办理养老金申领 办理养老金申领 假设参保人员缴费总年限为 30年(截至 2010 年末为 手续，并假设退休 手续，并假设退休 25年 ) ，2015 年底办理养老金申领手续，并假设退 参保人员具体情 时上年度 ( 即2014 时上年度 ( 即2014 休时上年度 ( 即 2014 年 ) 全市职工月平均工资为 况 年 ) 全市职工月平 年 )全市职工月平 6000 元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度 均工资为 6000 元， 均工资为 6000 元， 全市职工月平均工资的 60% 该参保人员历 年