公司员工劳动纪律管理制度培训资料.pdf

__________________________________________________ 公司劳动纪律管理制度 为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定员工劳动纪 律管理制度。 一、劳动纪律管理制度： 1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当 事人 20 元； 2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次 罚 50 元； 3、禁止员工酒后上班，违者每次罚 200 元； 4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚 20 元。 违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚 金额的 50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30 分钟以上 者当天（班）一律按旷工处理。 5、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要（须经分管领 导同意）饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以 50 元/次 的经济处罚。 6、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或法律的移交司法 机关处理。 7、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发三日工资。如 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 __________________________________________________ 全月旷工累计达 3 天及以上者，扣发当月 10 天工资及全部奖金，并 处留厂查看处分，连续旷工 7 天或全年累计达 30 天以上者直接予以 除名处理，旷工 7 天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序 不能正常进行所造成的必要损失。 8、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔 偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，一律予以开除。触犯治安 管理条例或法律的移交司法机关处理。 9、对危害企业财产和员工生命安全、破坏企业生产工作秩序和治安 的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企 业造成损失者，经调查核实后，视情节给予扣款、调离岗位、降级、 降职处分。属专职工作人员失职者，从重或加重处罚。 10、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损 失进行赔偿。 11、员工严重违反公司规章制度，给企业造成重大损失或在员工中造 成极为不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、记 大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。 12、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯治安管理 条例或国家法律的一律移交司法机关处理。 存在以下违规行为的，企业可以给予警告一次、罚款 30 元处理： 1、 员工出厂，除正常下班时间以外必须持有出门证（出门证 需注明出厂时间和返回时间同时门外室要做好登记）；无出门证出厂 门卫值班人员有权拒绝进出厂或报公司处理； 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 __________________________________________________ 2、 着装得体，禁止穿拖鞋上班（包括无跟凉鞋）；不合着装要 求的，值班人员有权拒绝入内，班组不得安排生产作业； 3、 员工车辆（自行车、摩托车、汽车）不按企业指定方式、 区域停放，乱停放的； 4、 不允许迟 /早退；员工上班前要做好各项准备工作，确保 工作时间饱和；未到休息时间提前离开岗位或关闭生产电源的视同早 退； 5、 上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时 间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏； 6、 不服从企业合法合理的正常调动和工作安排的； 7、 不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成生 产混乱的； 8、 未经许可，非对应职能人员进入企业的重要场合，影响正常 的生产秩序的。重要的场合包括例如食堂后厨、仓库、财务部门等。 9、 工作期间溜岗、串岗；离岗超过 5 分钟至 30 分钟内的视为迟 到； 10、 工作期间，消极怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐活动， 大声喧哗干扰他人工作等的。 11、 没有健康的卫生习惯，破坏企业环境卫生的； 1