企业文化读后感9篇.docx

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2021-01-20 发布于天津
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企业文化读后感篇企业文化读后感全新的企业文化公布了作为一名网新人我更加清楚地了解了公司定位目标方向和发展思路一个人创造不了文化一件事不能形成文化网新文化关切每一个人每一件事学习企业文化的同时我对当中的管理和团队有所感触但是在实际工作中也有一些不符合企业文化精神的做法在此想谈谈我的看法关于部门间协调工作的问题我们客服部经常接触运管财务资质组我发现在部门协调性的工作中经常会遇到经办人态度不好速度慢流程复杂多变各自为政等等情况导致不同的部门之间有一堵无形的墙例如又一次在客户临时要办理续费我去财务开发票

PAGE PAGE # 企业文化读后感 9 篇企业文化读后感 1 全新的企业文化公布了，作为一名网新人，我更加清楚地了解了公司定位、目标、方向和发展思路。一个人创造不了文化，一件事不能形成文化，网新文化关切每一个人，每一件事。学习企业文化的同时，我对当中的管理和团队有所感触。但是在实际工作中也有一些不符合企业文化精神的做法，在此想谈谈我的看法。关于部门间协调工作的问题。我们客服部经常接触运管、财务、资质组，我发现在部门协调性的工作中经常会遇到经办人态度不好、速度慢、流程复杂多变、各自为政等等情况，导致不同的部门之间有一堵无形的墙。例如又一次在客户临时要