店铺管理制度34条.pdfVIP

车间管理制度 提维护店铺现场的秩序，为了加强对员工 的管理， 第１条 保量完成生产任务，确保保质、高员工的 工作积极性， 结合公司的实际情况，特制定本制度。 本制度适用于公司各店铺人员。 第２条 30：30~18：8 公司规定上下班时间为 第 ３条：30~6：18 30. ：00~~18：13 30：8:30~11 白班为上 午 30 应由部如遇特殊情况，下班时必须刷卡， 员工上、 第４条 门主管或人事主管签名确认。 双方各一经发现，不得代人刷卡或伪造出 勤记录， 第５条 元，刷卡时，不得争先恐后，应排队依次 刷 20 扣款 元。 10 卡，否则扣款 员工上班时，不得聚集闲聊或做与工作无 关的事 第６条 元。 50 元，严重者扣款 10 情，否则扣款 第７条不得提前到刷卡机各班需搞好场地 清洁，下班前， 元。 10 处刷卡下班，不准大声喧哗，否 则扣款 在工作期间，不得无故私自离开店铺。确 有事者， 第８条 应请示部门主管批准，刷卡后才可出去， 否则视为旷 元， 50 工，扣款 经班长审核后由该部门主管签名确个别人 员加班， 第９条 认方可。 不得进行交接班，分钟到岗， 15 所有员工 提前 第１０条 迟到早退。 上班时，按要求穿戴好工作服，每月迟到 超过 第１１条 30 不到元。 30 处罚分钟者， 30 个月 3 但 连续分钟， 元。 50 都有迟到者。扣款 提前下班或请假者，须提前书面申请，由 主管 第１２条 50 扣款否则视为旷工，签名批准交人事部 确认方可， 元。 第１３条天者，须由公司领导批准方可， 否 3 请假超过 则视为旷工。 缺勤时间，不计算工资。 第１４条 个月提出书面申请，由主管 1 员工辞职应 提前 第１５条 和总经理签名批准离开时间，并由人事部 确认，否则 视为自动离职，不予发放工资。 第１６条各店店长、主管辞职，应由公司 董事长批准， 确认其离开时间和处理好其交接工作，否 则不予发放 工资。 各部门员工应相互配合，相互监督，不得 借故 第１７条 次的处罚。 /推搪而影响生产，一经查 实，予以５０元 店铺员工必须做到文明礼貌用语，积极完 成上 第１８条 级交办的生产任务，服从店长以上级别人 员的安排， 对不服从安排的将上报主管按违纪一次处 理。 上班人员每日上班前必须将店面商品陈列 及工 第１９条 作岗位清扫干净，下班前均要打扫场地和 商品陈列卫 生并将所有的电源关闭。 如遇货源不足，并报告上级处理。 第２ ０条 随时保证场地整洁、产品完好。 第２１ 条 各班组负责人将货品区域内的物品有条不 紊地 第２２条 摆放整齐，并做好标识，有工艺卡的产品 要跟随工艺 流程卡。工作环境要保持整洁，保证产品 不受任何污 染。 在销售工作过程中，如遇有解决不了的问 题， 第２３条 应请示主管，不得擅自处理，如造成严重 后果，将会 追究当事者的责任。 员工在销售过程中应严格按照质量标准规 程进 第２４条 行操作，不得擅自提高或降低标准，在操 作的同时并 做好记录。 在销售过程中，员工必须遵守安全规程， 时刻 第２５条 注意自已和他人的人身安全。 如在销售过程中，因自已的违规操作给店 铺和 第２６条 他人造成损失或损害的，公司有权追究当 事人的违规 责任。 根据店铺状况和人员，店铺严格按照公司 指令， 第