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广东省游泳后备力量人才培养模式现状调查研究 摘 要：该文主要通过文献资料法，问卷调查法，访谈法选取广东代表性游泳队进行研究，对广东游泳后备人才培养模式现状进行调查，总结成功经验与不足，为广东游泳的可持续发展提供有效帮助。同时，还可以为国内其他省市的游泳后备人才培养提供参考，从而促使我国游泳水平不断提高，逐步缩小与欧美游泳发达国家水平的差距。 关键词：游泳 后备力量 人才培养模式 中图分类号：G8 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（20XX）10（c）-0239-02 Guangdong province swimming reserve forces training mode present situation investigation and study WU Junqiang1 XU Chaoyang2 （1.Guangzhou swimming team， Guangdong Guangzhou， 510650， China. （2.Guangzhou Polytechnic of Sports， Guangdong Guangzhou， 510650， China） Abstract：This paper mainly through the literature material law， questionnaire investigation， interview method to select representative swimming team in Guangdong， in Guangdong province swimming reserve personnel training mode present situation investigation， summarizes the successful experience and deficiency， for the sustainable development of Guangdong swimming provide effective help. At the same time， can also for other domestic provinces and cities to offer reference to the swimming reserve personnel training， to promote China’s swimming level enhances unceasingly， gradually reducing the gap with Europe and the United States swimming level in developed countries. Key Words：swimming Reserve force Personnel training mode 后备人才是一个国家竞技运动水平的基础，游泳后备人才的质量和数量直接影响一个国家的人才培养。拥有雄厚的游泳后备人才储备，才能在激烈的游泳竞技竞争中处于不败之地。纵观现在世界各个游泳强国，他们之所以能把游泳竞技发展的如此之好，是拥有了强大的后备人才。 我国游泳水平得到了很大的提高，但与世界游泳强国相比还有不小的差距。只有建立良好的培养输送体系，在良好体系的完善中不断发掘大量优秀后备体育人才，才能培养出优秀的游泳队员，不断的提高我国男子游泳水平。 广东游泳水平在全国处于前列地位。广东省广州市荔湾区和东莞市已连续7届获得全国“游泳之乡”称号。广东省2个“游泳之乡”为响应号召，把游泳竞技后备人才的培养作为重要的事项。 该文通过对广东几个有代表性的队伍进行调查，从培养模式方面进行研究，分析广东游泳后备人才的培养现状，找出广东游泳取得成功的因素及存在的问题，并提出针对性的后备人才发展策略，可为广东游泳的可持续发展提供有效帮助。同时，还可以为国内其他省市的游泳后备人才培养提供参考，促进全国范围内游泳后备人才培养的发展，培养出更多的优秀游泳人才，从而促使我国游泳水平不断提高，逐步缩小与欧美游泳发达国家水平的差距。 1 研究对象与方法 1.1 研究对象 广东省游泳队一队、二队、广州市游泳队、东莞游泳队、佛山游泳队及湛江游泳队等。 1.2 研究方法 文献资料法，问卷调查法，访谈法。 2 研究结果 2.1 广东模式的成功经验 （1）建立了一个扎根基层，辐射全省的宽基础选材网络体系、一个科学系统的运动员训练与监控体系和一个完善的退役安置保障体系。 ①一