新驿煤矿各工区安全管理制度.pdfVIP

机电工区安全管理制度 一、管理人员考核制度 1、各分管范围出现影响每超半小时扣 1% ，超过 2 小时 扣 5% ，值班人员按分管的 50% 执行； 2 、分管范围内出现一次工伤扣 10% ，并取消分管班组 年底一切评比奖励，当日值班人员按 50% 执行； 3 、按时完成区长安排的任务，不服从管理的扣 5% ，不 按时完成矿及区长安排的任务扣 2% ； 4 、出现问题及时汇报，否则一次扣 2% ； 5 、检修要跟现场，否则一次扣 0.5% ； 6 、上报材料须经区长审批，否则一次扣 2% 。 弄虚作假者发现一次扣 2% ； 7 、分管区域每出现一条隐患扣分管 0.5% 。 考核负责人：杨尊胜 二、管理人员值班、查岗制度 1、实行 24 小时值班制度， 每天早上 8 ：00 前向调度室 汇报本班安全运行情况； 2 、值班采用正、副值，正值次日值副班，正值次日休 息一下午； 3 、正值对本班发生的隐患做好记录，并负责落实到责 任人，当班不能及时处理的要向下班值班负责人做好交接； 4 、值班期间，存在问题未处理彻底而影响下个班安全 运行，责任由上班正值承担； 5 、正值必须在夜班 2 点-5 点间对所有岗位查岗 1 次， 并在领导干部上岗签名，无特殊情况缺少一次扣 0.5% ； 6 、值班期间严禁外出，严禁喝酒； 7 、值班人员负责当天明星职工的审核上报。 考核负责人：杨尊胜 三、安全考核制度 1、安全奖励：当月个人出勤正常、无三违，班组无工 伤、无事故、 无影响， 按个人所得总分的 10 ％进行安全奖励， 否则不予奖励。 （影响生产被矿处罚金额，按个人工资计分 比例分配）。 2 、出现一般“三违”的职工，由值班人员负责对其谈心帮 教，对在现场的班队长扣当天分数的 30% ； 3 、对出现严重违章的， 责任人扣当天分数的 100% ，对 在现场的班队长扣当天分数的 50% ； 4 、对安全制度未落实的责任人扣当天分数的 50% ，并 承担矿上罚款； 5 、责任事故按矿规定建档管理。 考核负责人：杨尊胜 四、劳动纪律考核制度 1、班前严禁喝酒， 否则不准上班， 班中喝酒一次扣 500 元的分，酒后闹事者一次扣 500 元的分并停班学习； 2 、职工必须服从班队长管理，班长解决不了的问题可 以找分管区长或区长反映， 严禁要挟班队长， 出现一次扣