辩论稿 企业用人德为先还是才为先.pptx

企业用人德为先还是才为先 全部辩论稿 反方：水建学院 企业用人德为先 点评老师：人文学院张雨老师 人文学院王有强老师 一、立论陈词 正方：主席、评委、各位观众、大家晚上好！ - 开纵明义，企业是从事生产，运输，贸易等经济活动的部门，以盈利 为目的，区别与行政管理部门，以及社会福利机构等。 毋庸质疑， 利润是企业策划，生产，营销，运输各环节运行和存在的根本目的。 才是指人的能力水平，技能水平，知识水平，由于职业分工日趋细化， 人尽其才就成了企业用的最佳手段。比方说：管理着的才体现在知人 善用，激励员工，技术工人的才表现在过硬的技术操作上，研发人员 就更厉害了，他们需要更高的科研水平和专业知识。德，当然是指个 人品行，修养，社会公德等方面。 而先是什么？先在汉语词典中解释为时间，顺序上靠前。为先的标准 又是什么呢？是三个有利于，即有利于人才的选拔，有利于企业利润 的获得，有利于在竞争的市场经济中立足发展。详细地说，在人才选 拔的层面上，以才为先更有利于人才的优化配置。凭借知识水平，操 作技能等初选手段，能者入选。以才为先，操作性强，时效性好。而 且对于不同企业才都有确定的标准，比如翻译就要有过硬的外语水 平，网管就要有过硬的电脑技术。 而德呢？它是一个抽象的，泛化的准则问题，尤其是在经济全球化， 文化交流多元化的今天，德更是雾里看花，水中月啊。试问哪个老总;能在第一时间就准确判断出来谁是有德还是缺德呢？从企业利润获 得层面上看，员工的才起到决定性作用。经济学家指出，企业利润来 源于资本和员工的能动性。而员工的能动性集中体现了才在企业获利 中的重要地位。正因为如此，伊利对新员工的职业技能培训投入高达 800 多万。这可不是笔小树木啊。这还不是以才为先吗？从企业的发 展层面上看，面对国内企业的技术与发达国家相比相对滞后的严峻问 题，面对我国许多产业不得不使用外国技术来维持的现状。才，还能 落德一步吗？ 才，是我们的脊梁，有了它的支撑。我们才会站得直。才，是最有力 的武器，有了它，竞争时，我们先人一步。??意时，我们东山再起。 国以才立，政以才治，业以才兴。 反方： 谢谢主席、评委、对方辩友以及亲爱的同学们，大家晚上好！ 很高兴能够和对方辩友一起探讨企业用人这个话题。我方观点：企业 用人德为先。 首先，我们来明晰几个概念。第一，何为企业？企业就是具备一定法 律资格的从事经济活动，以盈利为目的，并谋求长远发展的团体组织 形式。第二，何为用人？用人不等同于选人。它对企业的发展起着举 足轻重的作用。第三，德是做人的根本，基础和前提。德如同空气充 斥在我们的周围，平时我们没有察觉，但是失去它，我们将无法生存。 小到个人，无德则无法立足于社会。大到国家，无德则无法跻身于世 界民族之林。再到企业，无德则无法久立于商场。第四，先，即时间 或空间在前。先表达的是基础，描述的是先决条件。先更是重视的一;3;4;5