2020年安全奖罚管理制度.docx

实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 通用安全 2020年安全奖罚管理制度 2020年安全奖罚管理制度 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process ( 安全管理 ) 单 位：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 第 第 PAGE 1 页 第 第 PAGE 2 页 2020年安全奖罚管理制度 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 　　为了更好、更强、更高地实现安全生产，适应新形势、新要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。　　安全奖惩，以政治思想工作为基础，以安全生产为主导。在奖励上，坚持精神与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。在处罚上，坚持有章必循，违章必究，并辅之于思想教育的原则进行处罚。　　一、奖励：　　1、模范地遵守国家的有关政策、法令、洗煤厂安全规程、作业规程和各项安全制度与措施，在安全方面做出显著成绩的。　　2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级。制止违章指挥、违章作业，避免了事故或显著减轻工伤事故危害程度的。　　3、安全工作中有发明创造，安全技术上有重大革新，或推广安全新技术有显著成绩的。　　4、在抢救事故中有功的。　　5、在安全工作中及其它方面显著成绩的。　　6、奖励分为：奖金、记功、记大功、晋级、授予安全生产（工作）者模范称号，晋级则由厂上报公司审核批准。　　二、处罚　　安全罚款统一由厂主管部门执行，各科室、各专业，对安全生产检查中查出的问题，需要罚款时，要填写“三违”登记表，报厂安技科，由安技科按照厂处罚规定，对“三违”人员或单位，出具“三违”罚款通知单。　　1、有下列情形之一者(严重“三违”)，视情节轻重给予当事人500~1000元罚款，直接责任者开除留用或追究刑事责任。　　（1）违章指挥，违章作业，强令职工冒险作业，造成重大伤亡事故者。　　（2）忽视安全工作，玩忽职守，对安全隐患既不采取有效措施，又不及时报告，发生重大生产和伤亡事故的。　　（3）对制止违章违纪的工作人员：安全员进行刁难、辱骂、殴打、报复的。　　（4）对无理取闹、谩骂殴打安全员或对揭发违章、违纪人员进行打击报复的。　　（5）违章指挥他人冒险作业或不按规程、安全措施进行作业的。　　（6）发生事故后不积极组织抢救，或事后不采取防范措施，使同类事故重复发生的。　　（7）违章作业或违章指挥造成事故的。　　（8）玩忽职守，违反安全生产责任制造成事故的。　　（9）发现有立即发生事故的危险情况，不采取防止事故的措施，又不及时报告的。　　（10）发生事故后，隐瞒不报、虚报或者故意拖延报告的。　　（11）破坏安全设施的。　　（12）擅自甩掉保护装置的。　　（13）不及时落实防治重大隐患的整改措施。　　（14）抢救事故不及时，不服从分配，造成严重后果的。　　（15）隐瞒事故或事故处理过程中，擅自离开现场，造成严重后果的。　　（16）在生产过程中，多人指挥，没有统一性而发生事故的。　　（17）易燃易爆，有毒有害场所未采取有效保护措施的。　　（18）现场检查不认真，未发现事故隐患，离开现场后发生事故的。　　（19）不停电挂牌，不设专人监护，钻入机械设备或溜槽内作业的。　　（20）酒后上岗作业的。　　（21）私自存放雷管等易爆物，未及时上交有关部门的。　　2、有下列情况之一者(属于一般“三违”)，视情节和后果给当事人及责任者记大过并处以50?00元罚款。　　（1）倒闸送电、启动设备未按操作规程执行。　　（2）进入特殊场所和特殊作业区，未按规定穿戴好个人防护用品或未用专用防护工具的。　　（3）用手或铁锹、撬棍等工具触摸、擦拭、清刮运行中的转动部位。　　（4）皮带压住后用草袋、砖头、笤帚等物垫滚筒强行启动。　　（5）非本岗位人员擅自开停设备或信号。　　（6）