年庄市街道总工会半年度工作总结 及下半年工作计划.pdfVIP

　　2015 年庄市街道总工会半年度工作总结 　　及下半年工作计划 　　上半年，庄市街道总工会在街道党工委和区总工会的领导下，按照区总工会的工作思路，以 “服务发展、服务企业、服务职工”为重点，按照“开门办会、民主建会、实干兴会、法治强 会”的思路，以改革创新精神和法治思维方式全面推进 2015 年街道工会工作开展。现将上半年的 工作总结如下： 　　 （一）探索新机制，夯实基层基础建设 　　1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强工会工作，延伸服务职能，上 半年，在万科美邻里商圈广泛展开排摸与调研，初步拟定成立商圈工会，实现了工会组织体制和 运行机制的重大突破。 　　2 、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会考核管 理办法（试行）》，通过年底的考核评比、现场会推进后，街道总工会对 2014 年度 37 家模范、 先进、合格等企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。 　　3、努力完成基层工会组建任务。对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建 工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建 企业工会 1 家，换届 3 家，更名 1 家。由于工会副主席工作调动，街道总工会于 3 月 30 日召开了 二届二次全委（扩大）会议，补选龚雪君同志为总工会委员、副主席。 　　 （二）突出新亮点，关心关爱企业职工 　　1、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业 服务等职能，在 30 家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。 　　2 、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障及“5.1 服务卡”工作。年初，开展元旦春节 劳模、困难职工慰问活动，共计慰问职工 76 名，发放慰问金和慰问品 47960 元。通过努力，今年 街道职工医疗互助参保人数达到了6908 人，其中在职参保4035 人，退休参保 1717 人，安康参保 524 人，特种参保 632 人。积极稳妥推进“5.1 服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作， 上半年采集信息57 人。 　　3、广泛开展一线职工疗休养和体检活动。上半年，积极组织辖区 10 名困难职工及家人参加 区总安排的免费体检活动，统筹安排 9 名一线优秀职工下半年到厦门免费疗休养。 　　 （三）挖 新内涵，繁荣企业文化发展 　　组织开展丰富多彩的文体活动。4 月，在区总号召下，积极组织辖区职工参加九龙湖(宁波) 国 际半程马拉松赛迷你跑，100 名参赛选手全部完成赛程。五一前夕，街道总工会与高教社区举办 了“圆梦中国”五一文艺汇演。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、两新组织、下属 村 （社区）开展了各类文体活动，如社企文化节、风采健身等，满足职工多样化的精神文化需求 　　 （四）丰富新职能，加强工会自身工作 　　开展各类活动提升职工技能素质。今年5 月，组织 5 名计算机技能职工参加蟹浦镇总工会计 算机比武大赛。同时积极筹办本街道职工技能大赛，联合经合局、宁波大学科技园管委会、文化 创意产业联盟等单位组织文化创意技能比武大赛。 　　搭建职工维权维稳新平台。截至5 月份，街道劳动争议调解中心，成功调处劳资纠纷6 件， 涉案金额208024 元。 　　抓好工会经费收缴和经审工作。今年共收缴2014 年工会经费2638221.775 元，上缴区总20% 为 527644.355 元，另有7 家因企业因亏损申请免交工会经费。3 月，街道总工会邀请区总财务部 长为辖区 60 余家企业工会主席、财务相关人员进行专业培训，旨在全面推进企业工会财务、经审 工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作 及有关法规、政策。 　　下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节 联系街道实际，从以下几个方面真抓实干，确保 2015 年 目标全面完成，确保整体工作有序推进。 　　 （一）强化法治教育，巩固维权组织 　　坚持把学习贯彻十八届三中、四中全会及习总书记系列讲话精神贯穿到工会工作的全过程， 积极引领职工群众旗帜鲜明地支持和投身全面深化改革、全面推进依法治国伟大实践。 　　1、开展法治宣传教育专题实践活动。大力推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣 传月”、“劳动法制宣传周”为载体，组织工会律师志愿者深入企业，开展“法在身边”法制宣 讲服务，组织职工法律