{安全生产管理}阿尔及利亚个人行为安全教育-供参考.pdf

目录 1、SHE 总体方针政策 2、蒂森克虏伯集团健康与安全的十大指导原则 3、现场安全行为漫画 4、现场员工安全行为总结 5、PPE个人防护用品 6、高空作业安全规程 7、施工安全用电 HSE 总体方针政策 •  关心健康：坚持 “以人为本”，关心员 工身体健康； •  安全第一：贯彻 “安全第一、预防为主、 综合治理”的方针； •  保护环境：倡导保护环境，节能降耗， 预防和控制各类污染。 蒂森克虏伯集团健康与安全的十大指导原则 1、我们员工的作业安全与健康是重中之重，对公司的成功 影响巨大。因此，在这方面的公司目标，与我们产品质量与 商业成功的目标具有同等地位。 2、执行委员会、管理委员会、集团劳资联合委员会和全体 员工代表机构，共同努力实现职业安全与健康的目标。 3、促进作业时的职业健康与安全，保持和加强员工的工作 能力与积极性。 4、职业安全与健康保护是公司运行活动的组成内容，从一 开始，即规划阶段，就应当 从技术、经济和社会角度予以 考虑。必须考虑法律、条例、规章及运营规范的要求。 5、预防工作，采取预防性措施保护员工的安全与健康，也是我 们公司的重要工作；在这个问题上，应当将重点放在职业安全 与健康保护的不断改进上。 6、管理人员应当以身作则，以负责人的态度履行自身职责。职 业安全与健康就是一项管理工作。 7、职业安全与健康保护要取得成功，需要全体员工的参与和合 作。 8、员工必须根据自身能力负责任地提供协助，从而实现职业安 全与健康的目标 9、蒂森克虏伯员工的安全标准，同样适用于外部公司的员工。 选用承包商和与承包商共同工作时，也必须考虑这个问题。 10、不遵守基本职业安全规范的要求，将追究管理人员、员工 和承包商的责任。 现场安全行为漫画  现场员工安全行为总结 1、服从现场HSE管理要求、作业前作业人员必须持有有效的高空作业许可 证。 2、主动接受安全生产教育和培训（含安全操作规程和制度），自觉遵守安 全生产法规、规章、规程和劳动纪律；不违章作业、违反劳动纪律，有权拒 绝违章指挥行为，做到 “三不伤害” （不伤害自己、不伤害他人、不被他人 伤害）。严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作。 3、正确使用安全生产用具、穿带劳动保护用品；特种作业人员必须接受专 门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业； 4、正确识别现场的安全警示标志，严禁破坏安全防护设施和消防设施，及 时向现场管理人员反映施工现场不安全因素。 5、参加班前安全会； 6、有责任对违反现场安全、职业健康和环境规则的行为，及时提示、制止， 不听劝阻可直接向安全管理人员报告； 7、当发生涉及HSE险情以及事故的时候应立即报告，听从指挥，按规定路 线疏散，并积极参加抢险。 从业人员安全生产的权利 从业人员安全生产的权利 • 1.知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、 防范措施和事故应急措施； • 2.建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； • 3.批评权、检举权、控告权，既有对本单位安全生产管理工 作中存在的问题进行批评、检举、控告； • 4.拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； • 5.紧急避险权，即发现直接危机人身安全的紧急情况时，有 权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场； • 6.依法向本单位提出要求赔偿的权利； • 7.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利； • 8.获得安全生产教育和培训的权利。 从业人员负有的义务 从业人员负有的义务 • 1.自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位 的安全生产规章制度和操作规程，正确佩带和使用劳动防护用 品； • 2.自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生 产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； • 3.危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 安全生产基本知识 安全生产基本知识 1、杜绝 “三违”现象： 1、杜绝 “三违”现象： • 1.违章指挥：单位负责人和有关管理人员法制观念淡薄，缺乏安全知识， 思想上存有侥幸心理，对国家、集体的财产和人民群众