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大学生高薪族调查 企业就这样被我征服 大学生高薪族调查：企业就这样被我征服 新闻背景 从 ___市劳动社会保障局发布的2000级127个毕业生最新工资指导价位得知：工作半年内月收入中位数最高的是专业技术岗位，达到2185元；管理岗位月收入中位数为1880元，居于次席；生产技能岗位的月收入中位数为1700元，位居第三。其中，机械自动化专业收入最高，达到2750元；其次新闻传媒类专业，2600元；第三经贸类专业，2550元。 这些数据都是“中位数”，那么大学生薪金水平的“至高点”在哪里？是怎样的一群大学生在拿着高薪？他们又是凭什么在挑战“就业难，高薪难”呢？ 实践经验是高薪砝码 --鹿鹿( ___财经大学信息系统专业) 意向公司：某知名房 ___ ___公司 鹿鹿要签的公司还没有最后定板，不过，她现在实习的工资就已经将近四千，这个数字绝对超过不少在职的小白领。 虽然知道如果能够在实习的这家 ___公司呆下来，收入会比现在更高。认识的一个同事工作时间也才一年，已经月薪八千。不过，鹿鹿还是决定换家单位试试。不是她不留恋高薪，只是她不喜欢做现在的统计和分析的枯燥活，想到一家房 ___ ___公司，换一个环境，也能多接触些人。 “我还是跟着自己的兴趣走，薪水倒不是最重要的。”鹿鹿说。话虽这样讲，但能轻易放弃高薪，准备去的那家公司，收入当然也不在少数。能够成为“高薪族”，鹿鹿自然有她的实力在。她总结自己能屡屡被“高薪”企业看中的原因是实践经验丰富。 从大一开始，她就已经在中华网做了一年产品营销，暑假回家又在汽车公司实习。而在学校里，她还参与信息协会的活动，并且到 ___进行校际交流……这些经历，让鹿鹿在求职过程中颇为顺利，心理价位从三千的底线慢慢往上爬。“一开始还不知道自己究竟能拿多少，但面试了一些企业后，发现自己还是很受欢迎的，慢慢地对自己的收入定位也就高了。”鹿鹿说。 对她而言，实践经历是她能够“挑三拣四”最重要的法宝。 “一切没试过的我都挑战！” --Double( ___交大计算机科学与技术专业) 签约公司：普华永道 起薪：税前5000元 讲话稍带点鼻音的Double显得淳厚和踏实，让人一点都感觉不出他是xx级学生尾巴上的一群―――1983年出生。和他聊下来，记者的感觉是，这是一个顺顺利利就找到工作，理所当然拿高薪的毕业生。读了4年，却并不喜欢计算机专业的Double说当初选择计算机也是因为对自己的兴趣和未来设想不明确。 记者担心 ___转变专业进入普华永道从头开始做审计的Double会遇到不小的坎，他却自信地说：“没问题！一切没有尝试过的东西我都充满好奇感，都想去挑战，‘四大’的高薪也不例外，况且，现在我已经深深喜欢上会计的工作了。”看来，“四大”看上的果然都是高人。 与普华永道的“姻缘”缘于学校的一次宣讲会，充分了解普华永道后的Double自觉这就是他向往的工作，接下来的“网投”、两次面试，签约等程序在记者听来都是如此的平静，丝毫没有曲折或者“惊心动魄”的困难。大学生拿到高薪真的可以这样顺利吗？原来Double的优势同样突出：优秀的英文表达能力、善于与人沟通等等。Double还表示，自己在面试时自然流露出来的真诚、善于鼓励别人和虚心聆听的特质也许就是普华永道看中他的原因，他说这就是他团队合作精神的体现。 Double说：“7月我将正式进入普华永道，在这之前我报了财大的CPA初级班，每周末上课。门槛进入了，后面的路会很艰辛，要靠自己去走―――2年助理，3年高级助理，3年经理，2年高级经理，最后成为合伙人。对今后的薪水，我既不担心也不奢望。” “高薪篮筐要看准了再投” --小伍( ___华东师范大学德语专业) 签约公司：某著名外贸企业 起薪：3800元 虽然从10月上旬就开始投简历，但小伍总共投出的简历不超过15份。她说：“对于自己的第一份工作，我想一次性到位。我想找一份真正适合自身发展并且感兴趣的工作，不是特别喜欢的行业或者企业都没有去尝试。” 小伍的10多份简历全部投给了 ___业、零售业等外资(德资)大公司。因为看准了这几类公司是“高薪”的生产者，小伍非常仔细地给这10多家企业投出了高质量的简历。“我不赞成‘广种薄收’地投简历，这就像你打篮球，如果不看准了篮筐再投，即便你的球碰到上万次筐，不进也是等于零。求职也是一样，只有在认准了好公司的基础上，以‘高薪’和良好的发展前途为向导，你才能认真地去认知这个企业，有策略地去迎接每一轮面试。否则就算你赢来了再多‘三面’(第三次面试)机会，最后不录用，也是徒劳。走马观花式的应聘，效果一般不会特别好。”她还建议，如果公司给的薪资你非常满意，