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全国2006年4月高等教育自学考试现代管理学答案
一、单选:1~5CDCCA 6~10CBACA 11~15BCDBD 16~20BACAD 21~25BDBCC 26~30BCDDC
二、多选:31、ABE 32、AC 33、CE 34、ABC 35、BCE
三、简答
36、(1)人是管理的目的。
(2)管理活动以人为中心。
(3)重视人的需要。
37、(1)了解、把握组织运行过程中各环节、各要素之间可能出现或已经发生的矛盾与冲突。
(2) 对可能出现或已经发生的矛盾与冲突进行具体分析、找出原因。
(3)采取措施,消除矛盾与冲突。
38、(1)自我中心主义阶段。
(2)国土本位主义或民族主义阶段。
(3)多中心主义阶段。
39、(1)思想教育手段是实现管理目标的思想保证。
(2)思想教育工作是提高人的素质的一个重要途径。
(3)思想教育工作的内容极其丰富,它担负着对人们的人生观、世界观的改造。
40、(1)数据的收集。(2)数据的处理。(3)信息的存储。(4)信息的传输。(5)信息的输出。
四、论述题
41、(1)内部选聘是从组织内部挑选适合的人员加以聘用;内部选聘费用低、手续简便、被选聘人员能较快进入角色。但容易造成自我封闭、近亲繁殖,且选择范围有限。
(2)外部选聘是按照特定原则和程序从组织外部挑选人员加以聘用;外部选聘扩大了选择范围,能使组织注入新的活力,但成本较高,可能影响组织成员的士气。
42、(1)决策是管理的核心内容。决策贯穿于管理过程的始终,存在于一切管理领域。
(2)决策关系到管理的绩效。
(3)决策是管理者的主要职责。
43、(1)强化是指在人的行为之后发生的某种结果,会使以后这种行为发生的可能性增大。
(2)强化可以分为正强化和负强化。
(3)强化理论的应用。
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