党工委工作目标管理责任报告书.doc

天水郡街道党工委 天水郡街道办事处 小区工作目标管理责任书 考评单位： 主管领导： 责任单位： 责 任 人： 二0一四年二月 目标责任（分） 一、党风廉政建设（100分） 1、认真落实落实党十八大会议精神，和党风廉政建设工作责任制，学习《天水市秦州区建立健全惩防腐败体系-工作方案》，资料完善，制度健全。把党风廉政建设和各项工作同研究、同安排、同落实、同检验，达成有阵地、有专干、有制度、有机构、有统计。年度工作任务全方面完成20分，完成很好15分，通常10分，未开展工作不得分。（20分） 2、带头认真遵守党风廉政建设责任制和相关廉洁从政制度要求。根据“一岗双责”职责明确工作具体，带头遵守党纪律，发挥表率示范作用，带头实施廉政承诺、述廉、评廉、考廉工作和小区重大事项汇报制度，而且能够常常教育小区干部和工作人员遵纪遵法。工作开展好得20分，很好15分，通常10分，班子组员出现违规问题不得分。（20分） 3、切实处理“四风”问题，严格落实落实中央八项要求、省委常委会十项要求和市委、市政府相关改善工作作风亲密联络群众十项要求27条实施意见及区委区政府《实施意见》精神，健全完善联络群众制度，以“双联”行动为载体，在深入居民中转变思想作风，在体察民情中促进群众感情，在化解难题中经受实践锻炼。深入实施效能风暴行动，果断整改慵懒散漫、中梗阻塞、不作为和乱作为等行为，果断克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，切实维护群众利益，对干部作风方面存在突出问题进行整改，取得实效得20分，很好得15分，通常10分，差不得分。（20分） 4、深入加强党风廉政宣传教育工作，深入开展学习落实党章、党纪国法、社会主义荣辱观教育和经典示范和警示教育，集中开展以“为民务实清廉”关键内容群众路线专题教育实践活动。深入开展廉政文化“进小区”活动。做到时间、专题、人员、效果“四落实”。工作开展好20分，很好15分，通常10分，差不得分。（20分） 5、加强制度建设和制度落实。围绕街道党工委、办事处中心工作布署，针对各自存在突出问题，加强制度建设，并切实抓好制度落实，做到用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人，各项制度规范健全，便于操作。认真查处违纪违法案件。严厉实施党纪律，高度重视来信来访，确定专员，严格信访工作程序，建立信访处理档案，做到事事有些人管，件件有着落。全方面推进风险防控工作。工作开展好10分，很好7分，通常5分，差不得分。（10分） 6、认真搞好民主监督。以党务政务财务公开为关键，着力构建监督平台，保障党员、群众知情权、参与权和监督权。要抓好党风廉政建设，推行办事公开制度，着力推进便民服务，主动开展小区班子和领导干部廉勤度评价体系建设试点工作。认真处理损害群众利益突出问题。坚持标本兼治、综合治理方针，要认真推行职责，健全制度，维护广大人民群众根本利益。工作开展好10分，很好7分，通常5分，差不得分。（10分） 二、组织工作（100分） 1、根据街道统一布署，制订党员干部学习十八大精神年度计划，学习载体丰富，主动创建学习型、服务性、创新性党组织；街道、小区领导班子专题学习每十二个月不少于六次；小区集中学习每个月不少于2次，党员学习不少于30课时；党工委对小区和党员学习情况定时督查和考评。未制订年度计划扣3分；基层组织领导班子学习次数达不到要求扣3分；党组织和党员学习方法不力扣4分。（10分） 2、根据市、区党委布署，制订相关活动方案，设计活动载体，将群众路线教育活动和“双联”、干部队伍思想建设等活动有机结合，以虚促实，虚实结合，将学习落实上级精神转化为推进实际工作动力，提升街道群众路线教育活动实效。为开展前期调研扣2分；党员直接联络群众制度坚持不好扣3分；区委改善工作作风、联络群众相关要求遵守不好扣3分；调研时间不够扣2分。(10分) 3、主动开展基层党建示范点创建活动，探索基层党建规范化建设新路径；组织街道、小区开展多个形式帮扶共建活动；党建示范点创建活动开展不好扣3分；帮扶共建活动开展不力扣2分。(5分) 4、党工委每十二个月专题研究基础党建工作不少于4次，和各小区签署党建目标考评责任书；加强小区干部队伍建设，落实小区干部理论学习，党性锻炼，监督管理，年度考评等制度；完善各项议事、办事制度，切实组织实施好。制度坚持不好扣1分；资料不齐全，统计不规范扣1分；无责任书、考评措施扣1分；小区干部整年学习笔记不少于1万字，心得体会不少于4篇，无以上资料者扣2分。（5分） 5、加强小区组织活动场所和服务设施建设；加大资源整协力度，增强阵地整体功效，年内全部小区要达成“四有一化”目标；深入健全