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学员与讲师相互了解
课堂须知
课程导引
;2. 团队的价值与发展阶段;团队的7个特征 ;为什么会有坏团队——从“我”分析起 ;团队发展的5个阶段 ;老化团队的发展问题 ;3. 团队冲突 ;团队冲突的5种处理方式;托马斯-基尔曼模型;对5种处理方式的分析 ;不同情况,用不同的冲突处理方式 ;4. 团队角色 ;团队角色分析 ;团队角色的认知 ;(1)认知自己的团队角色 ;5. 建设团队的途径 ;6. 领导风格;7. 做一个好领导;I. 做教练式的领导;III. 辅导的8个要点;IV. 辅导的4种方法;感谢您的关注
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