人力资源管理课件第七讲薪酬结构.pdf

第五讲 薪酬结构 • 一、工资报酬的确定 • 二、管理人员工资的确定 • 三、中高层管理人员的工资报酬 • 四、按贡献分配与分享经济 一、工资报酬的确定 •1． 工资报酬的构成 •2 ． 合理工资报酬制度的基本要求 •3． 影响工资报酬制定的主要因素 •4 ． 工资报酬制度合理设置的基本过程 •5． 职务评价（人力教材P419 －423 ） •6. 工资曲线与工资分级 1．工资报酬的构成 雇员报酬，是指雇员因雇用而获的各种形式 的支付，主要包括： ⑴以工资、薪水、奖金、佣金和红利等形式支付的