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唐山市德龙钢铁有限公司年度经济责任制试行办法一目的为充分调动各单位及全体员工的工作积极性保证公司生产经营安全稳定高效运行进一步降低成本提高产品质量增加企业效益确保公司年生产经营目标完成特制定本办法二适用范围公司所有分厂部室中层干部三组织机构为确保考核的公正性严肃性公司成立考核领导小组组长总经理副组长各副总经理及总经理助理成员单位企管人事部财务部生产部技术部质量监察部安全部考核办公室设在企管人事部考核小组的职责确定激励思路并制定方案对考核指标的合理性进行审议对激励方案进行落实执行对企管人事部上交的
唐山市德龙钢铁有限公司 2011年度经济责任制试行办法
一、 目的
为充分调动各单位及全体员工的工作积极性，保证公司生产经营安全、稳定、高效运 行，进一步降低成本，提高产品质量，增加企业效益，确保公司2011年生产经营目标完成, 特制定本办法。
二、 适用范围
公司所有分厂、部室、中层干部。
三、 组织机构
为确保考核的公正性、严肃性，公司成立考核领导小组
组长：总经理
副组长：各副总经理及总经理助理。
成员单位：企管人事部、财务部、生产部、技术部、质量监察部、安全部。
考核办公室设在企管人事部。
考核小组的职责：
（1） 确定激励思路并制定方案，对考核指标的合理性进行审议。对激励方案进行落实
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