工作分析与职业胜任概述 .pptx

工作分析与职业胜任;认识一下;课前热身;旅行 ;一个驴子;说明？说明什么？？;; ; ;工作分析;;基本流程;基本流程;基本步骤;基本流程;基本流程;;练习; ;是关于任职者所从事的工作本身特性的信息。;;;工作描述的目的;练习;是指特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求。主要包括任职者应具备的知识能力、教育背景、工作经验、个性特征等。;;练习; ; ;是指在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。 不同的职业，对于个人的要求是不同的 每个人都具有???同的特质，只有在适合于自己的职业中，才能最大限度发挥自己的作用。;胜任特征;职业胜任对职业指导的意义;1;;Description 1;例：企业家的职业胜任： 美国：追求成就、思维能力和解决问题能力、影响力、指导和控制能力、体贴他人的能力。 我国：影响力、组织承诺、信息寻求、成就欲、团队领导、人际洞察力、主动性、客户服务意识、自信和发展他人。; ;;;;; ;; !;为了;工作目的（例：财务部长）：;在访谈前应做好准备工作 在访谈时注意与被访谈者达成融洽关系 在访谈时应使用开放、易理解的方法和内容进行沟通 在访谈时注意不断澄清和通问等方式获得准确的信息;戴维·麦克利兰 1917.05.20 —1998.03.27 美国社会心理学家;个性特征对职业活动的影响;;个性特征对职业活动的影响;16人格测验—适合于人员选拔和评定;个性特征对职业活动的影响;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Thursday, July 16, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:24:0914:24:0914:247/16/2020 2:24:09 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2014:24:0914:24Jul-2016-Jul-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:24:0914:24:0914:24Thursday, July 16, 2020 13、志不立，天下无可成之事。7月-207月-2014:24:0914:24:09July 16, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。16 七月 20202:24:09 下午14:24:097月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 202:24 下午7月-2014:24July 16, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/7/16 14:24:1014:24:1016 July 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:24:10 下午2:24 下午14:24:107月-20