康飞宇院长在迎新春联欢会新年致辞与庸懒散个人自查报告合集.DOCVIP

康飞宇院长在2017迎新春联欢会新年致辞与庸懒散个人自查报告合集 康飞宇院长在2017迎新春联欢会新年致辞 尊敬的大学城的各位领导、我们各位同事：晚上好！我代表院里，每年的惯例，致个辞。实际上，这是我今天在从北京到深圳的飞机上总结的，虽然十大新闻一会儿揭晓，但我还是要把我自己感受最深的2017年的事情给大家再回顾一下，也想把院里2017年的大事和大家提前分享一下。我们院在过去的一年里增加了三个校级研究机构——海洋技术研究中心、港澳研究中心、医院管理研究院。这是个很大的事，学校在这放了这么多校级研究机构，在我们深圳研究生院历史上也是头一次。 第二，交叉学科的学生培养工作落到了实处。2017年我们在国内最先招收医院管理硕士研究生，还有新能源学科的、药学的硕士生。这表明学校把我们确定为交叉学科培养的试点之一。 第三，海洋学科的建设大有成效。从引进人才，到基地规划、项目争取，都取得了突破。 第四，创新创业型人才培养初见端倪，我院设置了一些课程、基地、实验室，还有以赛代练的一些大赛成功的举办，这些都体现了我院创新创业型人才培养的特色。 第五，我院举办了11周年院庆系列活动，5月12日，市校联合召开了第二届市校合作理事会，这个会批准了我们院的“十二五”规划，陈吉宁校长担任清华大学校长后第一次到京外参加这种校友的活动，亲自来出席，对我们是一个很大的鼓舞。 第六，科研上了一个新台阶。去年的科研经费突破了2.2亿，人均约140多万，而且75%是重大项目的科研经费。除此之外，我院还发表了很多高水平的论文。 第七，技术转移和产学研合作工作正式开展。今年，位于宝安区的新能源技术转移中心挂牌、开办，这是一个标志。我们的一些老师也已经勇敢下海了，这是一个很好的开始。 第八，四个创新基地已经完成了一期的设计，落实了建设经费，两座楼明年四月按计划开工。 第九，教职工的收入继续在增加，并提前实现了年薪制。 在过去三年持续增加的基础上，2017年全院平均涨幅是14%。 第十，继续推动人事管理制度的改革。我院对11支创新团队进行了中期考核，继续推进分系列管理，我们去年引进了很多高层次人才，包括一支孔雀团队，医管、海洋、交通管理、金融都引进了人才，7名讲师晋升为副教授、副研究员。特别高兴的是，上周五在北京，陈吉宁校长、胡和平书记和王荣书记、许勤市长率领的深圳市代表团进行了座谈，市校双方都表示，在新的一年里市校合作要上一个新的台阶。 在过去一年里，陈吉宁校长特别强调，我们深圳研究生院的发展，逐步地要和本部实现差异化发展，我们现在的学科建设、人才培养等正在落实差异化发展。2017年我们要抓一些重要的事情。 第一，继续办好我们的交叉学科人才培养，医院管理方向、新能源学科、药学学科的学生2017年要入学，交通管理、海洋学科2017年也将单独招生。 第二，希望海洋学科的建设能够更上一层楼，继续引进人才、建设基地，争取建设一个临海实验室。 第三，继续推进创新创业型人才的培养和体系建设，包括教学、实践等工作。 第四，科研上不仅要拿项目，更重要的是要出一些标志性的成果，争取建成国字号的科研机构，发表最顶级的文章。 第五，技术转移和产学研结合要做出成绩，特别是新能源、创新药物等方面，要在新的一年里继续努力。 第六，创新基地要如期开工建设，确保2017年能够投入使用。 第七，继续增加教职工的收入，推进人事制度改革。 第八，继续加大引进人才的力度，基本按照年薪制、年收入制来引进。最后，请允许我代表我们院党政领导班子感谢所有为学院的发展做出贡献的教职员工们，特别是我们的老领导、老教师们，是你们的不懈努力，使得南国的清华争奇斗艳、兴旺发达。今晚有几位副院长没能出席晚会，蒋宇扬副院长今天下午在北京汇报新的学科——药物学科的建设情况，以及医院管理的招生、培养方案的落实情况，胡洪营副院长在杭州参加一个重大项目的验收报告，马辉副院长也正在外地谈我们海洋学科建设的事情，在这里，请允许我代表他们，祝大家在新的一年里身体健康，万事顺意！ 谢谢大家！(根据康飞宇院长讲话录音整理） 庸懒散个人自查报告 自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下： 一、自身存在的主要问题(一)学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。 在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 (二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。 (三)进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情