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全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创岗前培训协议范本文中蓝色字体下载后会有风险提示甲方乙方风险提示注意慎重选择培训对象不对试用期内的员工进行委外出资培训因为按法律规定即使与其签订了服务期协议试用期员工一旦辞职企业是不能追究其赔偿违约金的若该新员工表现优秀确实要出资对其进行委外培训的建议先给予办理提前转正将其转为正式员工后再与其签订服务期协议这样追究其违约责任时才合法根据工作需要经协商双方签订以下岗前培训协议双方约定遵守一培训情况甲方为乙方提供岗前技术培训不带薪乙方培训期从年月日起至上岗前
2016
2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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岗前培训协议范本
文中蓝色字体下载后会有风险提示）
甲方：
乙方：
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委 外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协 议，试用期员工一旦辞职， 企业是不能追究其赔偿违约金的 若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建 议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服 务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议， 双方约定遵守：
一、培训情况
1、甲方为乙方提供岗前技术培
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