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城市困难职工解困脱困工作汇报材料范文 　　 城市困难职工解困脱困工作汇报材料范文 　　城市困难职工解困脱困是脱贫攻坚的重要组成部分。以下是小编的小编给大家整理的关于城市困难职工解困脱困工作汇报材料范文，希望能帮助到大家!想要获取更多文章，敬请关注小编，谢谢大家! 　　党的十九大报告提出,要坚决打好防范化解重大风险、脱贫攻坚、污染防治三大攻坚战。城市困难职工解困脱困是脱贫攻坚的重要组成部分，受到市委、市政府的高度重视，持续加大对城市困难职工解困脱困的帮扶和保障力度，确保到202x年我市城市困难职工同全市贫困人口一道迈入小康社会。 　　一、市委市政府重大决策部署落实推进情况 　　城市困难职工解困脱困是脱贫攻坚的重要组成部分，为深入贯彻落实中央、省、市脱贫攻坚会议精神，贯彻落实全总进一步做好城市困难职工解困脱困责任制电视电话会议和省总的安排部署，确保到202x年晋中市城市困难职工同全市贫困人口一道迈入小康社会。市总工会加大了对城市困难职工解困脱困的帮扶和保障力度，把“精准”贯穿困难职工解困脱困工作全过程，明确工作目标、突出工作重点、抓住关键环节，采取有力举措、持续精准发力，脱困解困工作取得了明显成效，已形成“领导重视、责任明确、主线贯穿、典型引路、部门联动、经费保障”的工作机制。主要做法有三方面: 　　(一)提高站位、定好“路线图” 　　市工会把做好城市困难职工解困脱困作为市总的重点工作进行统筹谋划，多次召开主席会议专题研究，成立领导组，20xx年初下发《关于做好城市困难职工解困脱困的实施意见》，对脱困解困的目标任务提出了明确要求，指出从20xx年初用三年的时间完成脱困解困任务，具体比例为第一年40%、第二年40%，第三年 20%，对新增的困难职工同步帮扶、同步脱困。通过实施“三步走”战略，确保小康路上困难职工不掉队，到202x年城市困难职工全部解困脱困。市委市政府高度重视，每年配套200万元帮扶资金，用于开展城市困难职工的帮扶求助，为开展工作提供了有力保障。 　　(二)精准识别、把好“入口关” 　　精准识别，是困难职工解困脱困的关键和基础工作，是帮扶资金分配的重要依据，按照“一户一档案、一户一计划、一户一措施”的办法，对纳入困难职工档案的低保户、低保边缘户、意外致困户的三类职工采用“六清”建档法，即家庭成员清、家庭住址清、家庭收入清、困难原因清、子女入学(就业)清、思想状况清。按照“先家访、后建档、再帮扶”的原则，做到“三个结合”，即查看资料和入户实地考察、电话回访、核实收入相结合，真正做到家访全覆盖、救助全覆盖、公开全过程。与市民政局联合下发了《关于加强困难职工数据比对和信息共享工作的通知》，搭建信息对接平台，确保在精准识别上做到“严、准、全”，把真正需要帮助的困难职工纳入到帮扶系统中来。 　　(三)多措并举，打好“组合拳” 　　强化责任落实，工会干部带头帮。市总按照各县的困难职工人数分解具体目标任务，各级工会进行层层分解、层层压实，明确“一把手”工程，做到任务明确，责任明确，进度明确，真正把脱困工作压实，落实到单位，落实到人。为推动工作，同时采取考核通报、召开推进会和选树典型的方式加大工作力度，形成以点带面，上下联动，全力推进城市困难职工解困脱困工作的良好态势。 　　建立联系人制度，党政工社共同帮。为创新帮扶模式，市总专门下发了《关于建立城市困难职工帮扶联系人制度的意见》，意见指出，要实施以家庭为主，形成党政、工会、社会、家庭四位一体的帮扶模式，发挥各自优势，形成合力，提升解困脱困的合力。在帮扶组织和队伍上形成了三级网络体系，明确了主要任务和工作职责，使困难职工能够感受到工会的关心和社会的温暖。 　　分类施策，四个一批重点帮。为做到精准施策，采取四个一批对在档困难职工进行分类帮扶，即开展技能培训就业一批，对有劳动能力的困难职工，开展家政、月嫂、护工、电子商务、彩绘、焊工等培训，提升其就业能力，通过就业增加收入，实现解困脱困;纳入国家社会保险制度覆盖一批 ，针对因企业欠缴社会保险费或没有落实相关社保待遇的困难职工，积极督促企业落实各种社保政策;大病医疗保障一批，对因患大病导致的深度贫困职工推动将其纳入大病保险，并组织参加晋中市职工大病医疗互助活动，通过救助和补偿帮助解困脱困 ;社会兜底保障一批，对无生活能力的，符合低保条件的困难职工推动其纳入低保，享受社会救助和社会兜底保障。 　　持续发力，五大品牌真情帮。连续多年开展“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、职工大病医疗互助”五大品牌工作。每年春季各级工会都要举办招聘活动，为困难职工及其子女就业搭建平台。每年进入伏天要对高温一线的职工送去清凉和慰问，让广大职工感受到市委市政府的关怀和温暖。金秋助学解决了困难职工子因经济困难难以入学的问题。通过开展元旦、春节两节送温暖，为困难职