某物业管理公司奖惩管理办法-制度大全.pdfVIP

某物业管理公司奖惩管理办法 - 制度大全 某物业管理公司奖惩管理办法之相关制度和职责， 物业管理公司奖惩管理办法 1.奖惩类 别明细 :奖惩分类种类奖金 (罚金 )奖罚形式奖励嘉奖 10 元当月工资中累加三等功 30 元当月工 资中累加二等功 50 元当月工资中累加一等功 100 元当月工资中累加 ... 物业管理公司奖惩管理办法 1.奖惩类别明细 : 奖惩分类 种类 奖金 (罚金 ) 奖罚形式 奖励 嘉奖 10 元 当月工资中累加 三等功 30 元 当月工资中累加 二等功 50 元 当月工资中累加 一等功 100 元 当月工资中累加 特等功 总办会议讨论定 当月工资中累加 处罚 警告 10 元 当月工资中扣除 小过 30 元 当月工资中扣除 中过 50 元 当月工资中扣除 大过 100 元 当月工资中扣除 辞退 开除 特别处罚 总办会议讨论定 当月工资中扣除 2.奖励 :从业人员有下列情形之一者 ,经查属实应由相关部门签报奖励之。 2.1 一等功 : a.对公司重大业务有特殊功绩 ,或提供意见经采纳实行确有重大成效者。 b. 对于舞弊或有害本公司权益事情 ,能事先举发或防止 ,使公司免受重大损失。 c.遇重大突发事件 ,随机应变得当 ,或奋力相救保全他人人身安全或公司巨大财产、业主巨 大财产安全。 d. 研究改善工作方法 ,降低成本有特殊贡献者。 e.领导有方 ,使工作进展有相当成效者。 f.拾金不昧 ,价值在 1000 元以上者。 g.奋力保全公司或业主财产安全 ,价值在 800 元以上者。 h.有其它重大功绩者 ,直接经济价值在 3000 元以上者。 2.2 记二等功 : a.节约物料或对废料进行利用 ,卓有成效。 b.协作 2.1 项条款所涉及的人员达成任务确有重大贡献者。 c.对公司有特殊贡献 ,足为全公司同仁表率。 d. 发现非本职工作外漏洞 ,迅速报告或妥为处置避免较大损失者。 e.服务每满 3 年 ,考绩优良 ,未曾旷工或受记过以上处分者。 f.奋力保全公司或业主财产安全 ,价值在 600 元以上者。 g.拾金不昧 ,价值在 300 元以上者。 H.有其它重大功绩者。 2.3 记三等功 : a. 协助 2.2 项条款所涉及的人员达成任务确有较大贡献者。 b. 遇有紧急情况 ,勇于负责并处理得宜者。 c. 节省成本有具体成效者。 d. 检举重大违规或损害公司利益经查属实者。 e. 当选优秀员工之在岗且在职人员。 f. 节约用水用电或其它节约行为使公司费用有明显减少者。 g. 拾金不昧 ,价值在 200 元以上者。 h. 保卫他人财产安全 ,价值在 300 元以上者。 i.有其它较大功绩者。 2.4 记嘉奖 : a.代表公司参加外界活动 ,推广公司企业文化形象 ,其表现优良者。 b. 能及时举报或制止破坏花园环境秩序等行为。 c.经常主动提出具有一定价值的合理化建议者 d. 工作勤勉 ,兢兢业业 ,并有具体事迹者。 e.其它有突出表现处 ,足为一般楷模。 f.揭发举报公司的一般违规违纪行为者。 g.对完成某一项特定工作效率较高者。 h.拾金不昧 ,价值在 100 元以上者。 i.抢救他人或公司财产 ,价值在 150 元以上者。 j. 其它有较突出表现者。 2.5 特别嘉奖 :对公司技术改造、组织变革、管理推动有重大突破者 ,或对处理重大突发事 件 ,给公司挽回巨额损失者 ,给予特别奖励 ,或其它制度所规定的奖项设置。 3.处罚 :从业人员有下列情形