java版员工管理系统设计报告1.doc.docx

- - PAGE # - - - PAGE # - 第一章、设计任务书 一、课程设计目的和要求 1.目的： 1）复习、巩固 Java 语言的基础知识，进一步加深对 Java 语言的理解和掌握； 2）课程设计为学生提供了一个既动手又动脑，独立实践的机会，将课本上的理论知识和实 际有机的结合起来， 锻炼学生的分析解决实际问题的能力。 提高学生适应实际， 实践编程的 能力； 3）培养学生在项目开发中团队合作精神、创新意识及能力。 2.要求： 1）对系统进行功能模块分析、控制模块分析正确，符合课题要求，实现相应功能；可以加 以其他功能或修饰，使程序更加完善、合理； 2）系统设计要实用，编程简练，可用，功能全面 3）说明书、流程图要清楚 4）记录设计情况（备查，也为编写设计说明书作好准备） ； 5）要求采用模块化程序设计方法，及锯齿型书写格式，要求上机调试通过和按设计报告格 式。 6）设计上交内容：设计报告一份（按格式书写） ；源程序文件。 二、设计项目： 1、项目名称： 公司员工管理系统 2、项目概述： 在人才过剩的今天，企业对于有用人才的需求逐步加大，企业内部的人事 变动和部门规划也开始加速， 传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度， 迫使 人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。 科学技术日新月异的进步， 让人类生活发生 了巨大的变化， 计算机技术的飞速发展， 使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普 及和使用。 信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流， 人类文明正在进入一个崭新的时代。 因 此，员工管理系统也以方便、 快捷、费用低、 绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域， 将传统的员工管理方式彻底的解脱出来， 提高效率， 减轻工人人员以往繁忙的工作， 加速信 息的更新速度， 使企业管理层第一时间了解到员工的信息， 从而进一步的进行对员工的调配。 3、项目功能简介： —增加 — 增加用户、员工的基本信息（基本信息和工资信息） 、部门信息、薪资信息 —删除 — 可根据员工的编号及姓名等资料的删除 —修改 — 用户可以对员工的姓名和编号、进行修改。 —查询 — 用户可以根据姓名、 编号，准确的查到要找的员工，也可以选择部门， 查看选中的部门 的所有员工。 —辅助 — 可以调用单独制作的计算器进行数字计算，节省操作时间 —关于 — 可以了解本系统的运行环境，开发理念、开发人员等信息 三、设计时间及内容 序号 时间 内容 1 1月4日 :班级分组，选定课题，查阅相关资料 2 1月5日 划分模块、小组成员分工，编制源程序 3 1月6日 编制源程序 4 1月7日 编制源程序 5 1月8日 编制源程序 6 1月11日 上机调试，修改、元善系统 7 1月12日 上机调试，修改、元善系统 8 1月13日 撰写课程设计报告，上机调试，修改、元善系统 9 1月14日 :撰写课程设计报告，作品答辩 10 1月15日 实习成绩的评定 四、设计方式和安排 1、 项目承接：筑梦小组 2、 小组成员：王英（组长）、涂云跃、孙胜胜、夏春碧、刘玮、周玉琳、华云平、王英良 3、 项目选题：根据小组成员的深入讨论后，结合当今市场需求，决定以员工管理为设计 方向，以人性化管理操作为设计理念，根据课题工作量大小， 合理分配人数（后台数据库开 发：夏春碧、孙胜胜、王英良、周玉琳 ，前台开发：王英、涂云跃、刘玮、华云平 ，全组成 员参加总体调试改进，组长负责本组设计工作的协调、分工等。 4、 设计过程： 1） 分析设计准备阶段（按组讨论、对系统功能进行分析，确定算法，并进行明确分工） ； 2） 编程调试阶段（绘制流程图，编制源程序；上机调试，修改程序） 五、考核内容和方式 1、在设计期间，小组成员要按时上机，设计结束根据记录的设计材料整理成设计说明书。 设计说明书中应写下设计中的主要收获，要求对问题有一定的分析，文字简短明确流畅。 2、通过设计答辩方式，并结合小组成员的动手能力， 独立分析解决问题的能力和创新精神, 设计成绩由指导教师根据考勤、 设计说明书质量、答辩表现以及学习态度按五级分制综合评 定。成绩分优、良、中、及格和不及格五等。 第二章、项目总体设计 一、总体设计思路： 本系统管理的是大量的员工信息，涉及到员工各方面的信息安全，从系统的设计理念出发， 我们必须保障系统内信息的安全， 所以我们采取了通过密码验证的方式进入系统。 设计流程 介绍如下： 、后台数据库设计 1、 数据库名称：yggl (员工管理 缩写) 2、 数据字典： 库名(yggl) 用户信息表(Userinformation) 字段 类型 说明 大小 是否为空 User_ID Int 员工编号 NOT NULL User_Name varchar 员工姓名 20 NOT NUL