12月份视频学习计划.docx

通知 岗位责任制及两述法全面普查从明天开始， 考核地 点为 405 教室。普查从副队长及班组长开始（明天）。 0 点班、 4 点班考核时间： 1 月 3 日早上 9 点 8 点班考核时间： 1 月 3 日下午 5 点 各区队通知到个人，考核时要有专人带队统一到培训科，请 假要有正规请假条，考核凡是无故未到者、未合格者将对其 进行停工学习。 关于开展“人人上讲台”培训活动的实施意见 焦煤集团各生产矿井： 为进一步创新培训形式，提高员工培训的针对性和实效 性，充分发挥员工自我培训的主动性，强化培训效果，经研 究对“人人上讲台”培训活动提出如下实施意见。 一、目的意义 始终围绕增强培训效果，坚持“干什么学什么，缺什么 补什么”的原则，以实施“人人上讲台”培训活动来引导培 训方式的创新，进一步提高培训方式方法的灵活性、多样性 和适用性，激发员工学习的兴趣、内生动力、自豪感、成就 感，营造工作学习化、 学习工作化、 工学一体化的浓厚氛围， 持续强化安全“零”理念和“ 012345”安全发展模式落地 生根，持续提升安全意识和安全技能，持续规范干部的安全 管理行为和职工的安全操作行为，推动安全生产。 二、活动时间 本次活动从 2011 年 11 月 1 日开始实施， 11 月份为试点 阶段，在此基础上持续推进。 三、方法步骤 、以点带面，有序推进。各生产矿井要结合实际，选 择1?2个区队作为试点，对试点区队的员工进行调查了解、 观摩试讲，细化内容，把握时间，现场点评，及时引导，让 职工谈真情实感， 务求真效。 安培中心将及时了解进展情况， 确定3?4个试点生产矿井，全力推进。 、创新方式，有效推进。各生产矿井区队要围绕安全 理念、 安全文化、 “三大规程”、 安全知识、 安全操作技能、 “三违”现象、安全事故等内容，每次选择 1? 2 名职工在 每班的班前会上，通过每人 5 分钟左右的时间，针对某一安 全知识、技能、问题，采取提见解、谈感受、讲故事、析案 例、演小品、说相声、互动交流以及其它方式进行培训，同 时，做好及时点评、测评工作，增强培训的感染力和活力， 提高培训的针对性和实用性。 、建立机制，高效推进。各生产矿井要建立“人人上 讲台”活动正向激励机制，制定评价细则，鼓励职工积极梳 理安全知识、技能，选择适当的表达方式方法，真正形成自 主培训的风尚。同时，相关单位或部门要及时进行总结、完 善，探索流程，规范运作，高效推进。 三、几点要求 、“人人上讲台”是培训方式的变革，是推动自主培 训，促进培训内容入脑入心，提高培训针对性、实效性的有 效载体。各生产矿井培训部门要高度重视，提高认识，牵头 制定活动方案，并于 11 月 15 日前上报安培中心。 、各生产矿井培训部门要深入到试点区队班前会，现 场了解全过程，提出建议，积极指导，总结推广经验， 12 月 3 日前上报活动开展情况。 、此项活动将纳入月度安全培训内容进行考核。 二o—年十月二十日 培训科 王瑶瑶 (447399863) 2011/11/16 9:25:47 各区队针对人人上讲台活动指定活动方案，周五报到培训科 制定活动方案和细则，要简单易操作 培训科 王瑶瑶 (447399863) 2011/11/16 11:05:12 周五上交人人上讲台方案，必须要有活动实施方案，考核细 则，两份员工教案，两份打分表，一份活动总结 张屯煤矿 12 月份视频学习计划 一、视频学习时间安排 ： 11月 21日—11月 25日：《煤矿安全生产方针》视频 11月28日—12月 2日：《矿井瓦斯危害及防治》视频 12月 5日—12月9 日：《煤与瓦斯突出及预防》视频 12月 12日—12月 16日：《顶板事故及预防》视频 二、说明 ： 1、各区队根据自身情况利用一、三、五班前会时间，集中选择 1 个学习日安排 3 班工人在班前会学习观看。 2、要求每班工人都要学习到视频内容。 其余学习日还按照培训需 求进行培训。 3、要求学习的视频内容在全员培训计划、教案中要一致。 培训科 2011年 11 月